• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes (MD)
• Bewertung und Bearbeitung von Prüfaufträgen sowie Erstellung medizinischer Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Analyse von MD-Ergebnissen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Erlössicherung
• Prüfung und Optimierung der medizinischen Dokumentation und Kodierqualität
• Beratung und Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte sowie der Pflege bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Kodierung nach ICD, OPS und den Deutschen Kodierrichtlinien
• Analyse medizinischer Leistungsdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen für das interne Berichtswesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachabteilungen, dem Patientenmanagement, dem Controlling und der Finanzbuchhaltung
• Durchführung interner Schulungen zu dokumentations- und abrechnungsrelevanten Themen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement, eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Akutkrankenhauses
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes sowie den gesetzlichen Grundlagen des Krankenhausabrechnungsrechts
• Sehr gute Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Deutschen Kodierrichtlinien sowie der Klassifikationen ICD und OPS
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches Verständnis sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits und Zusatzleistungen

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