Rolle:

Für unseren Rocken Partner übernimmst du die umfassende Betreuung der Mitarbeiter, entwickelst moderne HR-Strukturen weiter und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Personalarbeit.

Verantwortung:

• Du führst Personalgespräche sowie Bewerbungsinterviews und begleitest auch anspruchsvolle Situationen professionell

• Du bist zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter bei allen HR-Themen im operativen und strategischen Bereich

• Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Personalentwicklung

• Du optimierst bestehende HR-Prozesse und führst neue Standards unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen ein

• Du leitest HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Digitalisierung oder Organisationsentwicklung

• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen

Qualifikationen:

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und hast bereits eigenverantwortlich HR-Themen betreut

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Psychologie

• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert

• Du überzeugst durch Diskretion, Serviceorientierung und proaktives Handeln

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung am Standort Haag in Oberbayern
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben von Personalbetreuung bis zu HR-Projekten
• Eingespieltes und dynamisches Team: Motiviertes, kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem mittelständischen Unternehmen

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