Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen für die Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie mit ca. 500 Mitarbeitern in Wedel. Es entwickelt und produziert vor allem Energiesysteme und Generatoren für militärische Fahrzeuge, Flugabwehrsysteme und andere sicherheitskritische Anwendungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

• Administrative Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
• Pflege und Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
• Prüfung und Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und datenschutzkonformen Dokumentation
• Koordination von Interviews sowie Abstimmung mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften
• Professionelle und wertschätzende Kandidatenkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten sowie Unterstützung bei der Steuerung des Bewerberflusses
• Pflege von Talent Pools und Kandidatenpipelines sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Fachbereiche
• Mitwirkung bei Recruiting-Reportings und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Standards; perspektivisch Übernahme eigener Interviews, Screenings und ausgewählter Vakanzen

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
• Erfahrung im High Volume Recruiting und im professionellen Umgang mit hohen Bewerberzahlen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe Service- und Kommunikationsorientierung sowie ein professioneller Umgang mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften
• Verlässlichkeit, Diskretion und Freude an der effizienten Steuerung personalbezogener Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und der Weiterentwicklung in Richtung eigenständiges Recruiting

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
• Vielzahl an Shopping-Rabatten

IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.