Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Young Talents, Learning, Development & Change, Corporate Communications & Employer Branding und Portfolio, Data & Solutions.

Das Team der Business Partner ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele. Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, dass unsere P&O-Prozesse effektiv umgesetzt werden und bieten nachhaltige Lösungen.

Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!

Deine Aufgaben:

• Sei strategischer HR-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises
• Arbeite an HR relevanten Projekten und verantworte die strategische Weiterentwicklung der HR Prozesse und Services unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
• Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung
• Begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen
• Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und berate entsprechend dazu
• Fördere eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement unterstützt
• Arbeite eng mit den P&O Abteilungen sowie unseren Betriebsräten zusammen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
• Analysefähigkeit, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
• Souveränes, verbindliches Auftreten auch in herausfordernden Situationen

Unsere Benefits:

• Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus (https://karriere.witt-gruppe.eu/ueber-uns/) !
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren
• Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier (https://youtu.be/gPwe2-jvrcI?feature=shared) unsere Arbeitswelten
• Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten
• Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
• Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer
• Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben (https://karriere.witt-gruppe.eu/jobs-bewerben/benefits/) ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause

Bereitgestellt in Kooperation mit derBundesagentur für Arbeit.