Bist Du bereit, die technische Architektur unserer SAP S/4HANA-Landschaft zu gestalten und unser Entwicklungsteam zu leiten? In unserem SAP Competence Center suchen wir einen erfahrenen SAP Technical Solution Architect & Development Lead.

In dieser zentralen Position bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Wartung der kompletten technischen Architektur unserer SAP S/4HANA-Umgebung.

Bist Du bereit, die technische Vision zu prägen und innovative Lösungen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere SAP-Implementierung den höchsten technischen Anforderungen gerecht wird? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben:

• Gestalte technische Vision und Strategie und treffe strategische Entscheidungen
• Leite Architektur-Governance und stelle die Einhaltung von Standards sicher
• Überwache die Sicherheitsarchitektur und Systemintegration
• Gestalte Lösungsdesign und Architektur und sichere Konzeptqualität
• Koordiniere Transport-Management und Release-Prozesse und manage Codequalität
• Führe das Entwicklungsteam und manage Kapazitäten und Fähigkeiten
• Berate das Management und führe Risikobewertungen durch
• Entwickle und pflege die technische Architektur für die SAP S/4HANA-Landschaft

Dein Profil:

• Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung, davon über 5 Jahre mit SAP und mehr als 3 Jahre in Architekturrollen
• Fundiertes Wissen in der SAP S/4HANA-Architektur und im Technologie-Stack, einschließlich SAP Fiori/UI5
• Expertise in Systemarchitektur, Unternehmensarchitekturprinzipien, Integrationspatterns und Middleware-Strategien
• Kenntnisse in Cloud-Architektur und SAP BTP sowie tiefgreifendes Verständnis der HANA-Datenbankarchitektur
• Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Konzepten sowie Performance- und Skalierbarkeitstrategien
• Vertrautheit mit Microservices- und API-Architektur, DevOps-Praktiken und -Tools
• Verständnis für Fashion- und Retail-Prozesse sowie Lösungsmodellierung
• Ausgeprägte analytische und Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Führungsqualitäten und Erfahrung im Stakeholder-Management, gepaart mit Entscheidungsfähigkeit und effektivem Konfliktmanagement

Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!

• Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus (https://karriere.witt-gruppe.eu/ueber-uns/wie-wir-arbeiten/) !
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
• Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier (https://youtu.be/gPwe2-jvrcI?feature=shared) unsere Arbeitswelten.
• Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
• Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
• Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
• Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben (https://karriere.witt-gruppe.eu/ueber-uns/was-wir-bieten/) ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.