Intro

Erfolgreiches Produktionsunternehmen mit Sitz in Oberbayern
Innovationsstarker Arbeitgeber mit nachhaltigem Wachstumskurs

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen in Oberbayern. Mit innovativen Produkten, hoher Qualitätsorientierung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zählt das Unternehmen zu den etablierten Arbeitgebern der Region.

Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Valentina Mikic

Referenznummer

JN-092026-7094363

Beraterkontakt

+491621052573