Unser Kunde bietet Dir die Chance, Deine Leidenschaft für Human Resources mit fundierter Payroll-Expertise zu verbinden. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien kannst Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen spannende Herausforderungen meistern.

Aufgaben

• Übernahme der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die Lohnabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente und Begleitung des Onboardings
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reporting an die Geschäftsleitung
• Aktive Mitarbeit an Projekten, wie z. B. Digitalisierung oder Employer Branding

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in mit fundiertem Wissen in der Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie MS Office
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Freude an neuen Herausforderungen
• Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Vorteile

• Ein vielseitiger Job mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld mit einem starken Teamspirit
• Unterstützung bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung