Leiter(in) Compliance, 80 - 100 %
Leiter(in) Compliance, 80 - 100 %
Leiter(in) Compliance, 80 - 100 %
Leiter(in) Compliance, 80 - 100 %
Thurgauer Kantonalbank
Bankwesen
Weinfelden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leiter(in) Compliance, 80 - 100 %
Über diesen Job
Miteinander mehr bewirken
Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Dein Wirkungskreis
- Gesamtverantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung des bankweiten Compliance-Management Systems (u.a. Policies, Prozesse, Kontrollen, Schulungen)
- Fachliche und personelle Führung der zentralen Compliance Abteilung mit 11 direkten Mitarbeitenden, inkl. Ressourcen- und Budgetplanung
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung in der Bank
- Führung von Compliance-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Risk Management, Rechtsdienst, Interner Revision und weiteren Schlüsselbereichen, um eine ganzheitliche Sicht auf regulatorisch relevante Themen sicherzustellen.
- Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in Compliance-Fragen sowie Erstellung der regelmässigen Berichte an Geschäftsleitung und Bankrat
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Förderung einer gelebten Compliance-Kultur in der gesamten Bank
Dein Potenzial
- Hochschulabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Bank- oder Finanzwesen; Weiterbildung im Bereich Compliance von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Compliance-Funktion eines Finanzinstituts in der Schweiz
- Vertiefte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Banken in der Schweiz
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Integrität, klare Kommunikation und sicheres Auftreten auf Stufe Geschäftsleitung und Bankrat
- Sehr gute Deutschkenntnisse, und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Dein nächster Schritt
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung und melden uns nach Prüfung Deiner Unterlagen so schnell wie möglich bei Dir!
Deine Kontaktperson
Bei vorgängigen Fragen zur Stelle oder dem Prozess melde Dich bei unserem HR Beratungsteam über unser Kontaktformular.
Christian Schmid
Leiter HR
- +41 71 626 68 67
Warum TKB? Deine Vorteile:
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Werde Teil unseres TKB-Teams!
Seit 1871 sind wir die führende Bank für die Bevölkerung und die Wirtschaft im Thurgau. Als verlässliche Finanzpartnerin begleiten wir Private, Gewerbe und Firmen rund ums Thema Finanzen.
Zudem engagieren wir uns als Sponsorin im Sport und in der Kultur für eine lebendige Region; speziell in der Nachwuchsförderung.
Als ausgezeichnete Arbeitgeberin legen wir grossen Wert auf eine gute Unternehmenskultur. Wir sind alle per Du, begegnen uns auf Augenhöhe und haben kurze Wege. Unsere Grösse erlaubt Spezialisierungen in der beruflichen Karriere. Sie lässt aber auch zu, als Mensch mit individuellen Stärken sichtbar zu sein.
Bist du bereit, gemeinsam mit uns mehr zu bewirken – für unsere Kund(innen), die Region und für deine Kolleginnen und Kollegen der TKB?
