Deine Mission bei PERI:

• Du entwickelst unseren globalen Organisational Blueprint – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik
• Du baust eine klare Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt
• Du entwickelst ein Governance-Modell , das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist
• Du stimmst dich mit C&B ab, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren und stellst die technische Abbildung in SuccessFactors sicher
• Du führst Workshops mit Top-Management und Schlüsselbereichen durch und steuerst das Alignment
• Du d okumentierst Governance- und Ausnahme-Regeln so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z. B. über Workflows in SuccessFactors)
• Du steuerst bereichsübergreifende Kommunikationsformate zur Organisationsentwicklung und gestaltest ein erstes Enablement-Konzept für Schlüsselrollen in der Matrix
• Du sorgst mit gezieltem Stakeholder-Management und strategischer Kommunikation dafür, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden

Dein fachliches Toolkit:

• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design , idealerweise im Konzernumfeld
• Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien , Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie in Change-Management
• Know-how in der Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement
• Tiefe HR-Expertise , insbesondere zu Jobarchitekturen und HR-Systeme n wie SuccessFactors
• Systemisch-strukturelles Denken und die Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu machen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops mit dem Top-Management
• Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Fingerspitzengefühl
• Du bewegst dich sicher auf C-Level – und bringst gleichzeitig operativen Umsetzungswillen mit

Warum wir:

Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, warten auf dich! Und außerdem:

• Kinder- & Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
• Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden
  

Klingt spannend? Ist es absolut.

Wenn du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbinden willst, Strukturen nicht nur entwirfst, sondern auch in Systeme bringst – dann bist du bei uns genau richtig.
Pack’s an – wir freuen uns auf dich! Dein Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen.