Active Parts Design Engineer (m/f/d) – Generator

Jeden Tag liefert ANDRITZ innovative Lösungen an unsere Kunden weltweit. Bei uns arbeiten Menschen, die leidenschaftlich gerne ihren Job ausüben und sich für zukunftsweisende Ingenieurtechnologien begeistern. Für unseren globalen Geschäftsbereich HYDRO am Standort **Weiz** suchen wir einen **Active Parts Design Engineer (m/w/d) für Hydro-Generatoren** in Vollzeit innerhalb der Abteilung Maschinenbau.

**Dein Profil**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder gleichwertig)
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion erforderlich
– Kenntnisse über Generatoren von Vorteil
– Erfahrung im technischen Zeichnen
– Starke CAD-Kenntnisse, idealerweise mit Siemens NX
– SAP-Kenntnisse von Vorteil
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Hohe Eigeninitiative
– Starke Kommunikationsfähigkeit
– Unabhängige und gut organisierte Arbeitsweise

**Deine Aufgaben**
– Erstellung und Entwicklung von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen für die aktiven Teile rotierender elektrischer Maschinen
– Unterstützung des Senior Design Engineers bei der technischen Projektausführung
– Vorbereitung und Teilnahme an Konstruktionsbesprechungen
– Technische Unterstützung für Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
– Teilnahme an regelmäßigen internen Konstruktionsbesprechungen zur Koordination projektrelevanter Engineering-Entscheidungen
– Kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb des Teams

**Unser Angebot**
Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, welches brutto € 3.616,50 pro Monat beträgt. Wir bieten Ihnen jedoch ein marktkonformes Gehalt, das je nach Qualifikation und Berufserfahrung höher ausfallen kann. Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir können folgende Benefits anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungsprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice möglich)
– Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
– Kollektive Unfallversicherung

– Verschiedene Mitarbeiterrabatte

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber auf Grundlage von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir legen großen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

**Deine Bewerbung**
Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung an uns. Bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!