Senior Aktivteilkonstrukteur (m/w/d) Generator

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen SENIOR AKTIVTEILKONSTRUKTEUR (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, o.ä.)
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion
– Generatorenkenntnisse von Vorteil
– Erfahrung im Bereich des Maschinenzeichnens
– Gute CAD-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Siemens NX
– SAP-Kenntnisse von Vorteil
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Höheres Maß an Eigeninitiative
– Kommunikationsstärke
– Selbständiger und organisierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN
– Eigenverantwortliche Konstruktion und Weiterentwicklung von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen für Aktivteile rotierender elektrischer Maschinen
– Aktive Mitgestaltung bei der technischen Projektabwicklung
– Vorbereitung und Mitwirkung bei Design Reviews
– Technische Unterstützung für andere Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
– Teilnahme an regelmäßigen, internen Design-Meetings zur Abstimmung projektbezogener Engineering-Entscheidungen
– Kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb des Teams

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald