LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir einen LEAN-MANAGER (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik.

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlichem (HTL, TU/FH, o. ä.)
– Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management
– Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil
– Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, insbesondere im Umgang mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7, Beckhoff, B&R)
– Erfahrung mit Visualisierungssystemen (HMI/SCADA)
– Gutes Verständnis industrieller Kommunikationsprotokolle (z. B. Profinet, Profibus, OPC UA, Modbus)
– Kenntnisse in Sensorik und Aktorik sowie deren Integration in automatisierte Anlagen
– Erfahrung in der Inbetriebnahme und Optimierung von automatisierten Fertigungsanlagen erwünscht
– Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
– Erfahrung mit CAD-Systemen und Elektrodokumentation (z. B. EPLAN)
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Reisebereitschaft (10 %)
– Betriebswirtschaftliches Verständnis.

IHRE AUFGABEN:
– Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden
– Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen
– Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe und -prozesse sowie Planung und Umsetzung von Optimierungen, Produktivitätssteigerungen und Standardisierungen
– Gestaltung der Arbeitsplätze, Betriebsmittel sowie Arbeitsabläufe und Prozesse im Shop-Floor-Bereich, inkl. Unterstützung von Shopfloor Management (SQDCM) und KVP
– Abwicklung von Projekten im Produktionsumfeld (Investitionen, Betriebsmittel, etc.)
– Entwicklung, Auswahl und kontinuierliche Verbesserung von Technologien und fertigungstechnischen Verfahren in Zusammenarbeit mit den Werkstätten, R&D und Engineering
– Erarbeitung von ganzheitlichen Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Fertigungsprozessen
– Umsetzung von strategischen Schwerpunkt- und Investitionsprojekten.

UNSER ANGEBOT:
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Laura Ablasser