LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort **Weiz** suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen **LEAN-MANAGER (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung**.

**IHR PROFIL**
– Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschaft-) Informatik (HTL, FH/Uni, o.ä.)
– Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management sowie Automatisierungskenntnisse
– Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung wünschenswert
– Ausgeprägte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, KVP und Digitalisierung
– Erfahrung im Einsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung von Prozessen
– Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
– Erfahrung mit ERP-/MES-Schnittstellen sowie Verständnis für IT/OT-Schnittstellen und industrielle Netzwerke
– Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Structured Text, C#, Python) von Vorteil
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Reisebereitschaft (10 %)
– Betriebswirtschaftliches Verständnis

**IHRE AUFGABEN**
– Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden
– Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen
– Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe und -prozesse sowie Planung und Umsetzung von Optimierungen, Produktivitätssteigerungen und Standardisierungen
– Aktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs
– Erarbeitung von ganzheitlichen Lösungen zur Digitalisierung von bestehenden Fertigungsprozessen
– Umsetzung von strategischen Schwerpunkt- und Investitionsprojekten

– Förderung digitaler Kompetenzen im Unternehmen
– Management von Verbesserungsprojekten
– Unterstützung und Ausarbeitung von Konzepten zur Produktivitätssteigerung

**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.