Technischer Projektleiter (m/w/d)

Andritz AG

Maschinenbau, Betriebstechnik

Weiz

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Hybrid

Über diesen Job

Bezeichnung: Technischer Projektleiter (m/w/d)

Job Familie: Engineering

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort:

Weiz, Styria, AT, 8160

Arbeitsplatz Standort: Weiz

Standort Typ: Office Location / Office-based

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Turbogeneratoren einen TECHNISCHEN PROJEKTLEITER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o.ä.)
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im Umgang mit Generatoren
Erweiterte IT-Kenntnisse von Vorteil (z.B.: NX, SAP)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft (ca. 10 %)
Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN

Eigenverantwortliche Umsetzung von technischen Projekten
Schnittstellenfunktion zur Fertigung und Fertigungstechnik
Bearbeitung von Kundenanfragen und Koordination im Engineering sowie mit anderen Abteilungen
Erstellen von NX-Modell und Zeichnungen sowie von SAP-Stücklisten
Abstimmung mit unterschiedlichen Lieferanten

UNSER ANGEBOT:
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.583,02 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.