Bezeichnung: Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d)

Weiz, Styria, AT, 8160

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz oder Wien suchen wir im Bereich Service einen TECHNISCHER VERTRIEBSINGENIEUR (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni) – idealerweise im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Tendering oder Angebotsmanagement erforderlich
• Fachkenntnisse im Bereich Field Service oder in der Instandsetzung von Synchrongeneratoren bzw. rotierenden elektrischen Maschinen vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Cost Engineering, in der Kostenkalkulation sowie in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Erfahrung in der Ausarbeitung und Präsentation technischer sowie kommerzieller Angebote gegenüber internationalen Kunden
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sowie Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 30% (weltweit)
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Analytisches Denkvermögen, kaufmännisches Verständnis und ein hohes Maß an Genauigkeit

IHRE AUFGABEN

• Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote für Serviceprojekte an Synchrongeneratoren (Revisionen, Reparaturen, Modernisierungen sowie Long-Term Service Agreements)
• Definition des Leistungsumfangs auf Basis der Kundenanforderungen, des Anlagenzustands und der internen technischen Möglichkeiten
• Durchführung detaillierter Kostenkalkulationen sowie Margenanalysen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Eigenverantwortliche Steuerung des Angebotsprozesses – von der Bid-/No-Bid-Entscheidung bis zur finalen Angebotsabgabe – unter Einhaltung interner Richtlinien und Risikovorgaben
• Unterstützung bei Kundenpräsentationen, technischen Klärungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Field Service, Einkauf und Werkstatt zur Abstimmung des technischen Leistungsumfangs
• Pflege und Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen, Preisdatenbanken und Kalkulationstools
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Angebote
• Zusammenarbeit mit Key Account Managern und dem Vertrieb bei der Entwicklung langfristiger Kundenstrategien
• Unterstützung bei der Erstellung und Betreuung von langfristigen Serviceverträgen mit Fokus auf Profitabilität und Kundenzufriedenheit
• Teilnahme an internen und externen Projektübergabemeetings

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.888,53 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.