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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    53.000 € – 71.500 € (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehören

Application Owner Workday (m/w/d)

Über diesen Job

Aufgaben

  • Technische End-to-End-Ownership für unsere Workday-Plattform und deren nachhaltige Weiterentwicklung

  • Steuerung und Koordination technischer Integrationen zu Payroll, Zeitwirtschaft und weiteren angebundenen HR- und Enterprise-Systemen

  • End-to-End-Blick auf Datenflüsse, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten innerhalb unserer Workday-Systemlandschaft

  • Sicherstellung von Monitoring und Alerting für Workday und seine Integrationen gemeinsam mit den relevanten Teams sowie nachhaltige Bearbeitung technischer Incidents und Problems

  • Koordination des technischen Tenant- und Lifecycle-Managements von Workday einschließlich Refreshes, Releases, Deployment-Abhängigkeiten und technischer Release-Vorbereitung

  • Bewertung technischer Auswirkungen neuer Anforderungen und Workday-Releases auf Plattform, Integrationen, Security und Betrieb

  • Enge Zusammenarbeit mit IT Security und Architektur zu Authentication, Single Sign-On, technischen Berechtigungsmechanismen und weiteren Security-Anforderungen

  • Steuerung externer Implementierungs- und Betriebspartner mit Blick auf Qualität, Transparenz und nachhaltigen internen Know-how-Aufbau

  • Aktive Einbringung der technischen Perspektive in die Weiterentwicklung von Workday sowie frühzeitige Transparenz über Risiken, Abhängigkeiten und notwendige Entscheidungen

  • Enge Zusammenarbeit mit HR und Product Management – HR verantwortet die fachlichen Prozesse, Anforderungen und die funktionale Workday-Konfiguration, während du die technische Plattform, Integrationen und Betriebsfähigkeit sicherstellst

  • Technische Ownership von der Bewertung einer Anforderung über Integration und Umsetzung bis hin zum stabilen Betrieb

Qualifikationen

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Workday bringst du bereits mit – idealerweise als Application Owner, Technical Consultant, Workday Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Rolle

  • Komplexe Workday-Landschaften, Integrationen, Datenflüsse und Abhängigkeiten zu angrenzenden HR- und Enterprise-Systemen sind dir vertraut

  • Mit Application Lifecycle Management, Releases, Changes sowie dem stabilen Betrieb geschäftskritischer SaaS-Plattformen hast du bereits gearbeitet

  • Integrationen, APIs und Schnittstellen verstehst du technisch so weit, dass du Zusammenhänge und Abhängigkeiten End-to-End nachvollziehen und bewerten kannst

  • Technische Incidents gehst du strukturiert an, bringst die richtigen internen und externen Beteiligten zusammen und treibst Themen bis zur nachhaltigen Lösung

  • Auch technische Security-Themen wie Authentication, Single Sign-On und Berechtigungsmechanismen sind dir nicht fremd und du kannst dich dazu sicher mit IT Security und Architektur abstimmen

  • Externe Implementierungs- und Betriebspartner kannst du fachlich und technisch challengen und deren Lösungen, Aufwand und Qualität beurteilen

  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und proaktiv und übernimmst Ownership für Qualität, Stabilität und nachhaltiges Plattformdesign

  • An der Schnittstelle zwischen HR, Product Management, Architektur, Engineering und externen Partnern kannst du technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen

  • Anforderungen hinterfragst du konstruktiv und bringst eigene Ideen zur technischen Weiterentwicklung der Plattform ein

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

  • Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.

  • Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Homeoffice.

  • Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.

  • Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

Gehalts-Prognose

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