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Energiewirtschaft

Wels

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Head of HR (m/w/d)

Über diesen Job

Head of HR (m/w/d)

erste Berufserfahrung / Wels / Vollzeit / € 5.500,00 / Verwaltung, Recht

orlen@hiremeta.com

Was dich erwartet

  • Gestaltungsspielraum pur: Du formst eine moderne HR-Funktion von Grund auf neu – mit direkter Wirkkraft für rund 600 Kolleg:innen in HQ und Tankstellen. Du bist Sparring auf Augenhöhe für unsere neue und frische Geschäftsführung und genauso gern im Austausch mit Stationsleiter:innen und Kollegen in der Zentrale.
  • Strategie & Delivery in Balance: Du verantwortest HR end-to-end (Workforce Planning, Recruiting, Payroll, Comp & Benefits, Talent & Leadership, Employer Branding) und baust skalierfähige Prozesse & Systeme auf.
  • Kultur mit Wirkung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verankerst du eine respektvolle, verlässliche, zupackende Kultur – mit Fokus auf Upskilling/Reskilling und Change.
  • Digitale HR-Landschaft: Du hebst Digitalisierungspotenziale (z. B. HCM/HR-Core, Time & Attendance, Dokumentenflüsse) und sorgst für saubere Schnittstellen.
  • Real Talk – die Challenge: Es gibt Altlasten und weiße Flecken. Genau hier glänzt du: Priorisieren, pragmatisch lösen, Vertrauen schaffen – vom Boardroom bis zur Zapfsäule.

Womit du begeistert

  • Leadership-Erfahrung in HR und Freude an Aufbauarbeit – strategisch denkend, operativ hands-on.
  • Arbeitsrecht & KV-Know-how (AT) – insbesondere Handels- und Tankstellenumfelder.
  • Change & Organisationsentwicklung: Du führst Teams sicher durch Veränderung und vernetzt "alte" und "neue" Welt.
  • People Skills mit Herz & Verstand: Du kommunizierst klar, hörst zu, baust Brücken – HQ, Stationen, Konzern.
  • Deutsch & Englisch sehr gut , Polnisch von Vorteil.
  • Entrepreneur Spirit: Deine Augen leuchten, wenn du gestalten darfst – und du packst mit an.

Unsere gemeinsamen Perspektiven

  • Wirksamkeit ab Tag 1: Neues Führungsteam, viel Rückenwind und echte Entscheidungsspielräume.
  • Arbeitsort: Wels , mit punktuellen Reisen zu Stationen sowie Konzern-Kolleg:innen. Homeoffice freitags als gelebter Standard.
  • Fair & transparent vergütet: je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 5.500,- brutto / Monat (all in), mit einer selbstverständlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach deiner Erfahrung, plus einem spannenden Bonussystem. Dienstwagen mit Privatnutzung.
  • Benefits, die Nutzen stiften: Essenszuschuss via Gourmet, BestDrive-Rabatte, Corporate Benefits, vergünstigte Austrocard (Tanken & Waschen) u. a.
  • Arbeitsverhältnis: Angestellt laut KV-Handel , Start: sofort .

Unternehmens-Details

company logo

ORLEN Austria GmbH

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501-1.000 Mitarbeitende

Österreich

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