Principal Governance & Compliance (m/w/d)
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Principal Governance & Compliance (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Einzelhandel
Wermelskirchen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.500 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Principal Governance & Compliance (m/w/d)
Über diesen Job
- NEU
Principal Governance & Compliance (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA • Wermelskirchen
Im Legal-Bereich navigieren wir gemeinsam durch komplexe rechtliche Anforderungen, schützen das Unternehmen und gestalten eine vertrauensvolle rechtliche Grundlage. Dein Beitrag ist entscheidend! Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das die rechtlichen Aspekte unseres Unternehmens vorantreibt und dabei unterstützt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Vollzeit
Wermelskirchen
ab sofort
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die großen und die kleineren Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe und fleißige Hände arbeiten dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch Du dabei!
Wir suchen Verstärkung für den Bereich Governance & Compliance der OBI-Gruppe.
Der Bereich Governance & Compliance ist im Vorstandsressort Chief People and Organizational Development angesiedelt. Er verantwortet und steuert für den gesamten OBI-Konzern grenzüberschreitend die Teilbereiche Compliance, einschließlich CMS, Governance, inkl. Geschäftsanweisungen und Konzernrichtlinien sowie die Koordination der Innenrevision. Damit trägt der Bereich wesentlich zum angemessenen Risikomanagement im Konzern bei. Der Bereich arbeitet sehr eng mit dem Bereich Legal sowie mit anderen Konzernfunktionen und Geschäftseinheiten zusammen, mit dem Ziel, die Unternehmensstrategie von OBI zu unterstützen und für deren gesetzes- und risikokonforme Umsetzung zu sorgen. Zugleich arbeitet der Bereich auf effiziente und klare Strukturen und Prozesse hin, die auch technisch Tools und KI einbeziehen.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung: Steuerung und strategische Leitung des Bereichs Governance & Compliance für den gesamten OBI-Konzern
Corporate Governance: Inhaltliche und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie Steuerung aller Geschäftsanweisungen und Richtlinien
Systementwicklung: Integration eines ganzheitlichen Governance- & Compliance-Ansatzes in die bestehenden Unternehmensstrukturen
CMS-Management: Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems inklusive der Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen
Fallbearbeitung: Bearbeitung wesentlicher Compliance-Fälle sowie Funktion als zentrale Eskalationsinstanz
Schnittstellenfunktion: Koordination und Abstimmung mit der internen Revision als zentrale:r Ansprechpartner:in
Monitoring: Konstante Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Stärkung der Governance
Innovation: Auswahl und Begleitung der Implementierung moderner technischer Tools und KI-Lösungen im Fachbereich
Rechtsbeobachtung: Bewertung und Umsetzung relevanter Rechtsentwicklungen für deinen Verantwortungsbereich
Dein Profil
Expertise: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist:in mit überdurchschnittlichem Abschluss
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in Senior- oder Lead-Funktionen innerhalb der Bereiche Governance oder Compliance
Prozessbeherrschung: Tiefgreifendes Verständnis für hochkomplexe Geschäftsprozesse und die exzellente Fähigkeit, abstrakte Rechtsthemen in praxistaugliche Business-Lösungen zu übersetzen
Business Partnering: Ausgeprägtes Vermittlungsgeschick und Souveränität in der Rolle als strategische:r Business Partner:in an den Schnittstellen verschiedener Fachbereiche
Innovationsgeist: Hohe Affinität und Begeisterung für technische Innovationen, insbesondere für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im rechtlichen Kontext
Sprachgewandtheit: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse als unverzichtbare Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit in unserem internationalen Umfeld
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Auf deine Bewerbung freut sich:
Elena Röver
Expert Talent Acquisition
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