Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Bearbeitung grundsatzbezogener Verwaltungsvorgänge für die Vorhaltung der Gleisanlagen und Verkehrsflächen
• Verantwortung für das betriebssichere Vorhalten der Gleisanlagen (Ober- und Unterbau, Bahnübergänge) sowie der Verkehrsflächen (Straßen, Wege, Plätze, Bahnsteige)
• Bearbeitung und Führung des Bestandsplanwerkes der Gleis- und Verkehrsanlagen sowie des Planwerkes für Rohrleitungssysteme (Gas, Be- und Entwässerung) innerhalb der Gleis- und Verkehrsanlagen
• Beschaffen und Vorhalten der Oberbaumaterialien sowie die Überwachung der Lagerbestände
• Durchführung von Prüfungs- und Kontrollarbeiten an den Oberbau- und Nebenanlagen
• Vorerhebung für die Planung von Oberbaumaßnahmen -Erstellung von Zuarbeiten für die Aufstellung von Mehrjahresbauprogrammen und Investitionsplanungen
  
• Planung, Organisation und Durchführung sowie Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen im Bereich Oberbau und Strecke einschließlich Organisation der Zusammenarbeit mit externen Bauunternehmen
• Bauüberwachung von Leistungen Dritter
• Koordination geplanter Bau- und Unterhaltungsarbeiten hinsichtlich der Betra-Antragstellung
• Verantwortung für die Beaufsichtigung der Baudurchführung und Abnahme von Kreuzungsmaßnahmen und Näherungen Dritter
• perspektivische Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrstechnik/Eisenbahn
• grundlegende Kenntnisse über den konstruktiven Aufbau des Oberbaus von Eisenbahnverkehrsanlagen sowie über dessen Einzelelemente
• Berufserfahrung sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  
• Bereitschaft zu Teilnahme an Weiterbildungen (externe Seminare und interne Schulungen/Qualifizierungen) sowie Durchführung interner Schulungen
• Teamfähigkeit und Ehrgeiz
• eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Faire, tarifgebundene Vergütung, 50 % Weihnachtsgeld
• 27 Tage Urlaub bei Einstieg, 29 Tage nach 3 Jahren, 30 Tage nach 10 Jahren
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Wahlmodell: Zusatzurlaub oder geringere Wochenarbeitszeit
• Bikeleasing für Sie und Ihre Angehörigen
• Gesundheitsplattform - Angebote zu Ernährung, Bewegung, Entspannung
• Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung in einen Pensionsfonds oder in eine
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team
• freie Nutzung unserer Verkehrsmittel für Sie und Ihre/n Partner/in sowie schulpflichtige Kinder
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten