Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung des Teams in unserer besonderen Wohnform "Haus Thomas Müntzer" eine/n Ergotherapeuten/-in oder eine/n Motopäden/-in.

Unsere Wohneinrichtung Haus Thomas Müntzer (https://gsw-wernigerode.de/einrichtung/haus-thomas-muentzer/) bietet erwachsenen Menschen mit schweren seelischen Erkrankungen – darunter Psychosen, schwere Neurosen und Persönlichkeitsstörungen – ein geschütztes, strukturiertes und therapeutisch begleitetes Lebensumfeld. Wir unterstützen unsere Bewohner/innen dabei, Stabilität, Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe zu erreichen.

Arbeitszeiten

• Diese Stelle ist in Teilzeit mit 30 oder 35 Stunden möglich – je nachdem, wie es zu Ihren individuellen Lebensumständen passt.
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B (inkl. Zulagen)
• Ca. 3.294,98 € bis 4.045,24 € brutto monatlich bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Berufserfahrung

Das sind Ihre Aufgaben

Sie begleiten die Bewohner/innen einer Wohngruppe und arbeiten auch wohngruppenübergreifend.

• Planung und Durchführung der individuellen Förderung der Bewohner/innen einer Wohngruppe
• Unterstützung der Bezugsbetreuer/innen der Wohngruppe bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und der Erarbeitung von neuen Zielen der Bewohner/innen
• Gemeinsame Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Ausflügen und Themenwochen mit den Mitarbeitern der Tagesförderung
• Anwendung der EDV-basierten Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen in der Einrichtung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie oder Motopädie
• Führerschein Klasse B (PKW) und die Fahrgastbeförderung (kann hier erworben werden)
• Körperliche und psychische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld
• Nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie eine positive Einstellung ihnen gegenüber und Grundkenntnisse über psychische Erkrankungen

Das bieten wir Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung
• Viel Raum für eigene Ideen
• leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TVöD-P)
• Angebote der Gehaltsumwandlung flexibler Lohnbestandteile
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Urlaub
• Zuschüsse für Kinderkrippe/Kindergartenbetreuung, Urlaubsbeihilfen
• Angebote der Fort- und Weiterbildung
• Ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung und Coaching
• Teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen von Hansefit
• JobRad-Leasing

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.