Unser Kunde gehört zu den größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Er bietet Dienstleistungen rund um die Informationsverarbeitung im Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen und dem sozialen Bereich an. Zu seinen Kunden zählen im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften. Hierzu zählen kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie, der Caritas sowie der evangelischen und katholischen Kirche.

Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Wetter (Ruhr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Junior SAP FI-Consultant (m/w/d)

Job-ID: CF-00007676
Ort: Wetter (Ruhr)
Remotemöglichkeit / Home-Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von SAP S/4HANA Implementierungs- und Migrationsprojekten
• Unterstützung des Vertriebs in der Akquisephase durch geeignete Produktpräsentationen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten
• Durchführung von Anwenderworkshops und Schulungen
• Erstellung der Feinkonzeption und Projektumsetzung
• Customizing
• Anbindung der Subsysteme
• Datenmigration sowie Systemtests
• Bearbeiten von Störungsmeldungen und Serviceanfragen mit Hilfe von Ticketsysteme
• Bearbeitung von Änderungsanforderungen an produktiven SAP-Systemen sowie deren Erweiterung und Optimierung

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Berufsausbildung zum Diplom-Kaufmann, Betriebswirt, Wirtschaftsinformatiker, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse
• Gute SAP-Kenntnisse im Modul FI
• Umgang mit den gängigen Office-Produkten und Microsoft-Betriebssystemen
• Erfahrungen in der ABAP/4-Programmierung sind von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit der neuen SAP Oberfläche FIORI

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist und Engagement
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung

Unser Mandant bietet:

• Intensive Einarbeitung
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Fortbildung an der hauseigenen Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket