Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine Einrichtung der diakonischen Behinderten-, Kranken- und auch Seniorenhilfe. In den Geschäftsbereichen Gesundheit, Pflege, Teilhabe und Healthcare Service sowie den unterstützenden Dienstleistungszentren sorgen etwa 4.500 Mitarbeitende in rund 50 Einrichtungen täglich dafür, dass sich die von uns betreuten Menschen in guten Händen wissen.

Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein gutes Gespür für Menschen und behalten auch bei vielen Personalthemen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für unser Dienstleistungszentrum Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Bei uns dreht sich vieles um Menschen - und damit auch um eine zuverlässige und gut organisierte Personalarbeit. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft.

• Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie erstellen Arbeitsverträge und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung ab und pflegen die Personalstammdaten in KIDICAP.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Ämter und Behörden.
• Sie wirken bei HR-Projekten mit und übernehmen eigene Aufgaben und Projekte.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d ) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen
• Gewissenhafte, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte IT-Affinität
• Freude an Zahlen sowie Neugier und Kreativität, um eigene Ideen einzubringen

• Eine faire und sichere Vergütung durch unseren starken Tarifvertrag (BAT-KF)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag u.v.m.
• Unzählige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Exklusive Einkaufskonditionen durch unsere Mitarbeitervorteilsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten, Job-Rad-Leasing, etc.

Wir freuen uns auf Sie – auf Ihr Know-how, Ihr Engagement, Flexibilität und teamorientierte Denkweise. Je nach Ihrem aktuellen Erfahrungsstand - haben wir die passenden Herausforderungen.

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