• Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von SAP-S/4-HANA-Einführungs- und Migrationsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Budget-, Qualitäts- und Ressourcenzielen
• Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Moderation und Bündelung der Kommunikation zwischen Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Management
• Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Management-Präsentationen
• Durchführung von Projekt- und Lenkungskreis-Reports
• Unterstützung bei der fachbereichsübergreifenden Multiprojekt- und Kapazitätsplanung
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Präsentationen und Beratungsgespräche

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium bzw. eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesamtprojektleitung von SAP-Projekten
• Erfahrung in der Projektleitung komplexer SAP-Implementierungs-, Einführungs- oder Migrationsprojekte, bevorzugt im S/4-HANA-Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid)
• Kenntnisse in SAP ERP oder SAP S/4 HANA in mindestens einem der Module FI, FI-AA, CO, MM oder SD mit SAP-Beraterzertifizierung
• Erfahrung in der Integration externer Systeme und Schnittstellen
• Kenntnisse in Projektportfolio-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Microsoft Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Eigeninitiative
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zertifizierungen nach PRINCE2, PMI, IPMA oder Scrum sind vorteilhaft

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit rund 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfitness mit Wellpass

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RZV GmbH
Frau Birgit Gothe / Frau Laura Laskowski
Grundschötteler Straße 21 ▪ 58300 Wetter (Ruhr)
Telefon: 02335 638-0

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