Im Pflegealltag begleitet die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege Bewohnende mit hoher fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme – im Rahmen der Bezugspflege übernimmt sie die ganzheitliche Betreuung, von medizintechnischen Massnahmen bis hin zur täglichen Tagesverantwortung. Die Pflege basiert auf evidenzbasierten Ansätzen und wird durch eine sorgfältige, elektronische Dokumentation unterstützt, die den Prozess transparent und sicher macht. Die Arbeitsumgebung zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur im Neubau aus, die einen strukturierten, aber lebendigen Pflegealltag ermöglicht. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von einer achtsamen Du-Kultur, in der Respekt und Wertschätzung den täglichen Umgang bestimmen. Wer Erfahrung im Langzeitpflegebereich mitbringt und sich für Beatmungsmanagement interessiert – oder bereit ist, dieses Wissen gezielt aufzubauen –, findet hier einen anspruchsvollen und selbstständigen Tätigkeitsfeld. Kenntnisse im RAF-NEW sind vorausgesetzt, ebenso eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Anerkennung. Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm unterstützt die kontinuierliche Entwicklung und fördert die fachliche Vertiefung. Das Pensum ist flexibel zwischen 40 und 100 %, sodass eine gute Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen möglich ist. Neben mindestens 25 Tagen Ferien und 13 bezahlten Feiertagen gehören gratis Heissgetränke, Mineralwasser, Rabatte in der internen Apotheke sowie regelmässige interne Anlässe zum Angebot. Die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege ist integraler Teil eines Teams, das Qualität durch Engagement und Menschlichkeit definiert.

• Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege
• professionelle und evidenzbasierte Pflege
• medizinaltechnische Massnahmen
• Tagesverantwortung
• Pflegedokumentation

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erfahrung im Akut- oder Langzeitpflegebereich
• Erfahrung im Beatmungsmanagement oder Bereitschaft, dieses Wissen anzueignen
• Kenntnisse des RAI-NH

• moderne Infrastruktur im Neubau
• Pflegealltag in Bewegung
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Rabatt in interner Apotheke
• diverse interne Anlässe und Festlichkeiten
• 40 – 100 %
• per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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