Die Stelle als Stationsleitung Pflege Chirurgische Pflege umfasst die operative sowie fachliche und personelle Führung einer Bettenabteilung im Akutbereich mit einem Arbeitspensum von 80–100 %. Die Verantwortung erstreckt sich auf die Einsatz-, Dienst- und Ferienplanung sowie die nachhaltige Entwicklung eines motivierten Teams von rund 18 Mitarbeitenden, wobei eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur aktiv gefördert wird. Die Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten und patientenzentrierten Pflege steht im Zentrum der Aufgaben, wobei der personelle Einsatz bedarfsgerecht und wirtschaftlich unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen gesteuert wird. Die Stationsleitung Pflege Chirurgische Pflege arbeitet interprofessionell mit Ärzteschaft, Therapeutinnen und Therapeuten sowie dem Case Management zusammen und trägt zur Optimierung von Versorgungsprozessen bei. Die Mitwirkung an Projektgruppen zur Prozess-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen sind fester Bestandteil der Rolle. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen, mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Akutspital sowie erste Führungserfahrung, idealerweise als Stellvertretung. Eine abgeschlossene oder unmittelbar geplante Führungsweiterbildung ist erforderlich. Gepflegtes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Organisationsstärke sind zentrale Anforderungen. Der Arbeitsplatz bietet ein zeitgemässes klinisches Informationssystem, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, eine regional marktgerechte Entlohnung sowie attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen. Bei 100 % Arbeitspensum werden vier zusätzliche, bezahlte freie Tage gewährt; bei reduziertem Pensum erfolgt eine gleichwertige finanzielle Abgeltung. Die Anstellung ist unbefristet und kann sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden.

• Operative sowie fachliche und personelle Führung der Bettenabteilung inkl. Einsatz-, Dienst- und Ferienplanung
• Führung und Entwicklung von rund 18 Mitarbeitenden mit Fokus auf Motivation, nachhaltige Teamkultur sowie offene Kommunikations- und Feedbackkultur
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten und evidenzbasierten Pflege
• Aktive interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Therapeutinnen, Case Management und weiteren Fachbereichen
• Verantwortung für einen bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen
• Mitarbeit in Projektgruppen sowie aktive Mitgestaltung von Prozess-, Qualitäts- und Organisationsentwicklungen und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / -mann (bei ausländischem Diplom SRK-Anerkennung erforderlich)
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise erste Führungserfahrung ab Stv. Leitung Bettenabteilung in einem Schweizer Akutspital
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Gepflegtes Auftreten, ausgeprägte Service- und Patientenorientierung sowie hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit, Organisationsstärke und Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu führen

• Arbeitsort: renommierte Klinik
• Besetzung per: Sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Zeitgemässes klinisches Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Regional marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei 100% Arbeitspensum
• Gleichwertige finanzielle Abgeltung bei reduziertem Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.