Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung in Wetzikon begleiten Pflegefachpersonen die Bewohnerinnen und Bewohner auf ihrem individuellen Weg. Dabei stehen die persönliche Betreuung und die Sicherstellung des gesamten Pflegeprozesses im Zentrum. Die Fachpersonen gestalten das Lebensumfeld aktiv, fördern Alltagsaktivitäten und setzen gezielte Aktivierungsannahmen um – besonders bei Menschen mit Demenz, wo Offenheit und Kreativität gefragt sind. Neben der direkten Pflege unterstützen sie nicht‐diplomiertes Pflegepersonal fachlich und übernehmen die Tages‐ sowie Schichtverantwortung. Das Bezugspersonensystem wird von ihnen koordiniert, während Angehörige einfühlsam beraten und in Familiengesprächen sowie Fallbesprechungen eingebunden werden. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Ärzten sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss, wobei die Pflegedokumentation digital erfasst wird. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung, etwa HF, DN I/II, AKP, PS KP, KWS oder IP, und Freude an beziehungsorientierter Arbeit. Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein offenes Auftreten runden das Profil ab. Das Pensum liegt flexibel zwischen 50–100 %, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich ist. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein wertschätzendes Betriebsklima, flache Hierarchien und ein umfassendes internes Förder‐ und Fortbildungsprogramm aus. Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei externen Kursen sowie attraktive Anstellungsbedingungen, darunter fünf Wochen Ferien ab 50 Jahren, runden das Angebot ab.

• individuelle Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
• Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung einschließlich Aktivierung
• fachliche Unterstützung nichtdiplomiertes Pflegepersonal
• Umsetzung eines Bezugspersonensystems
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Mitwirkung in Familiengesprächen und Fallbesprechungen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team und Ärzten
• Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung
• Sicherstellung der Pflegedokumentation und des Informationsflusses

• abgeschlossene Ausbildung in Pflege (z.B. HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP)
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• gutes Betriebsklima mit Wertschätzung
• inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kolleginnen/Kollegen
• umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme verantwortungsvoller Fachaufgaben
• Unterstützung bei externen Weiter- und Fortbildungen
• attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien ab 50 Jahren (6 Wochen)
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Vergünstigungen (z.B. interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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