Die Stelle als Stationsleiter/in Pflege in der Langzeitpflege umfasst die fachliche und organisatorische Verantwortung für eine Station mit elf Bewohnenden mit mittelschwerer bis schwerer Demenz. Die Pflege und Begleitung erfolgt individuell und beziehungsorientiert, wobei der Fokus auf der ganzheitlichen Unterstützung im täglichen Leben, der Lebensumfeldgestaltung und aktivierenden Annahmen liegt. Die Leitungsaufgabe beinhaltet die Anleitung und Begleitung von zehn nicht diplomierten Pflegefachpersonen sowie ein bis zwei Auszubildenden, wobei das Bezugspersonensystem konsequent umgesetzt wird. Die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Pflegeprozesses sowie die korrekte und lückenlose Dokumentation sind zentrale Aufgaben, die im Rahmen einer interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachpersonen erfolgt. Angehörige werden systematisch begleitet und in Familiengespräche und Fallbesprechungen eingebunden. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF mit nachgewiesener Erfahrung in der geriatrischen Pflege, eine hohe emotionale Kompetenz im Umgang mit Demenz und eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %, ohne Nachtdienste, und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein umfassendes Fortbildungsangebot, Kostenbeteiligung an externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Übernahme verantwortungsvoller Fachaufgaben unterstützen die fachliche Entwicklung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein wertschätzendes Betriebsklima, flache Hierarchien und eine kreative, teamorientierte Kultur aus.

• Mitverantwortung für eine Station mit 11 Bewohnenden mit einer mittelschweren bis schweren Demenz
• Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
• Unterstützung bei personeller und organisatorischer Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden
• individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
• fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
• Umsetzung des Bezugspersonensystems
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
• Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
• Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
• keine Nachtdienste

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
• interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
• inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben
• Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen
• attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie
• 5 Wochen Ferien
• ab 50 Jahren 6 Wochen
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• diverse Vergünstigungen
• Wiedereinsteiger/-innen willkommen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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