Personalreferent (m/w/d)

Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als Personalreferent (m/w/d):

• Betriebskantine
• Elternzeitvertretung geplant auf 1 Jahr - Übernahme trotzdem möglich
• 5.000 - 5.800 EUR
• Mitarbeiterangebote
• Persönliches Onboarding vor Ort
• hohe Mitarbeiterzufriedenheit
• 40 Std. wünschenswert, 35 Std. auch möglich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr mit Kernarbeitszeit 9:30 - 14:00 Uhr, freitags bis 12:00 Uhr
• Homeoffice 2 Tage / Woche nach Einarbeitung möglich

Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):

• Planung, Steuerung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Analyse und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess: Stellenfreigaben, Bewerberauswahl, Interviews und Vertragsverhandlungen im definierten Rahmen
• Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden inkl. Leistungsbeurteilung, Vergütungsanpassungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Stellen
• Pflege von HR-Systemen, Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Profil bringen Sie mit als Personalreferent (m/w/d):

• Hochschulabschluss z.B. Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Personal, Master of Business Administration mit Schwerpunkt Personalmanagement
• oder Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) Personalwesen
• oder alternativ gleichwertige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsschwerpunkten
• fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialrecht
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Personalwirtschaft