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Unser Kunde ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit bundesweiter Präsenz und g...

Personaldienstleistungen

Gießen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 51.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Personalberater (m/w/d) Onsite interne Festanstellung Personaldienstleiter

Über diesen Job

35390 Gießen • Büro 39.000 - 50.000 € • Vollzeit

Personalberater (m/w/d) Onsite – interne Festanstellung Personaldienstleiter

Standort 35390 Gießen • Büro
Vergütung 39.000 - 50.000 € • Vollzeit

TOK Rec2Rec = Festanstellungen für interne Jobs in Personaldienstleistung & Recruiting. Wir sind Deine Spezialisten für die Vermittlung in der Personaldienstleistung. Durch unser starkes Netzwerk finden wir die Position, die Dich wirklich weiterbringt – fachlich und finanziell. Egal ob Dein Hintergrund in der Personalvermittlung, in der Zeitarbeit oder im Contracting liegt – wir sind Dein Partner: transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe – garantiert!

Wer stellt ein

Unser Kunde ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit bundesweiter Präsenz und gehört zu den Top-Unternehmen (lt. Lünedonkliste) der Branche in Deutschland. Seit vielen Jahren unterstützt es Unternehmen bei der Besetzung von Positionen in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie ein starkes Team machen diesen Arbeitgeber zu einer besonders attraktiven Adresse für Professionals aus der Staffing-Branche.

Deine Benefits

  • über 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktives Gehaltspaket mit Sonder- und Prämienzahlungen
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und echte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Umfangreiches Onboarding-Programm für einen optimalen Start
  • Zugang zu modernen/digitalen Gesundheitsprogrammen
  • Zugang zu diversen Fitness- und Wellnessangeboten
  • Corporate Benefits, z. B. Jobrad und Kita-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die unternehmensinterne Weiterbildungsprogramme
  • Firmen- und Teamevents sowie Onboarding mit "Paten"

Dein neuer Job

  • Du betreust einen definierten Großkunden persönlich – vor Ort oder aus der Niederlassung heraus – als zentrale Ansprechperson
  • Du übernimmst die Koordination der Personaleinsätze und sorgst für eine passgenaue Besetzung offener Positionen
  • Du führst Sicherheitsunterweisungen durch, prüfst Stunden und Rechnungen und erstellst Reports
  • Du arbeitest eng mit dem internen Recruiting-Team zusammen und übernimmst selbst die Rekrutierung geeigneter Bewerber
  • Du betreust die eingesetzten Mitarbeiter am Einsatzort persönlich und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sicher

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau – oder ein Studium mit wirtschaftlichem, sozialem oder technischem Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle wie Onsite Manager, Inhouse Consultant, Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter – auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen
  • Du bringst eine lösungsorientierte Denkweise und Eigeninitiative mit
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein professionelles Auftreten zeichnen Dich aus

Weitere Fragen?

Wir helfen gerne

+49 8123 - 88 39 690
Bewerbung@tok-rec2rec.com

Passt die Stelle nicht 100% zu Dir?
Kein Thema, bewirb Dich gern trotzdem – wir sprechen über Deine Fähigkeiten und Ziele und gleichen mit den zahlreichen anderen Jobs und Companies ab, für die wir auch suchen.

Bewirb Dich jetzt … es lohnt sich in mehrfacher Sicht:
Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch die TOK Rec2Rec erhältst Du ein Startgeld in Höhe von 3% Deines neuen Jahresbruttos (nach erfolgreich beendeter Probezeit/max. 6 Monate) und/oder eine Empfehlungsprämie über 500 € pro erfolgreicher Empfehlung anderer Kandidat:innen.

Du kannst Dich jederzeit bewerben, solange die Stelle sichtbar ist – die Anzeige bleibt online, bis die Position besetzt ist.

Gehalts-Prognose

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