Als Abteilungsleiter:in "Immobilien- und Sicherheitenmanagement" übernehmen Sie die strategische und personelle Verantwortung für ein Team von ca. 10 Personen. Sie gestalten die Zukunft aktiv mit, fördern die enge Zusammenarbeit innerhalb der Bank und stellen die Bedürfnisse unserer Kund:innen stets in den Mittelpunkt. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Führungskompetenz treiben Sie die Weiterentwicklung der Abteilung nachhaltig voran.

Zusätzlich bringen Sie sich stark in die operative Mitarbeit rund um die Themen Liegenschaften und Sicherheitenmanagement ein. Sie sind bei der Gestaltung von Prozessoptimierungen bzw. neuen Prozessen in einer Leadrolle und stehen internen und externen Ansprechpartner:innen zur Seite.

• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen

• Sie konnten bereits erfolgreich die Implementierung neuer Prozesse im operativen Alltag begleiten und Optimierungs- und Automatisierungspotenziale umsetzen
• Erfahrungen zum Thema "Liegenschaften und Sicherheitenmanagement" sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie erste Führungsverantwortung mit bzw. haben den Mut dies zu erlernen
• Sie verfügen über analytisches Denken und haben eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Durch Ihre Lösungs- und Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kunden und Kolleg:innen tragen Sie zum Unternehmenserfolg bei

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15.02.2026
Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei Ihnen.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.