Stellenbeschreibung

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.

​​Als Category Planning & Development Manager*in steuerst du die strategische Weiterentwicklung der Chocolate-, Bakery- oder Cream Cheese-Kategorie. Du analysierst Markt-, Abverkaufs- und Shopper-Daten, entwickelst daraus kategoriespezifische Wachstumspläne und setzt diese gemeinsam mit Marketing und dem Key Account Management-Team operativ um. In dieser cross-funktionalen Schnittstellenrolle verbindest du Datenanalyse mit operativer Umsetzung und trägst so maßgeblich zur Erreichung unserer Jahresziele bei.​

Dein Beitrag

Im Rahmen deiner Aufgaben:

• ​​leitest du die Ausarbeitung der jährlichen Kategorie- und Kundenpläne aus Trade Marketing-Perspektive und koordinierst deren Umsetzung

• ​​​verantwortest und lieferst du Kategorie-Dashboards und Performance-Trackings und stellst sicher, dass Ziele über alle Kanäle und Kunden hinweg sichtbar und auf Kurs sind​​

• ​übersetzt du Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. NIQ, YouGov, Kundendaten) in umsetzbare Kategorie-, Shopper- und Konsumenten-Insights und bringst dein Wissen zu Marktdynamiken in den verschiedenen Kanälen ein, um strategische Entscheidungen voranzutreiben

• ​erstellst du überzeugende, datengestützte Kategorie-Stories und Verkaufsnarrative für die Zusammenarbeit mit dem Handel und Joint Business Plans (JBPs)

• ​optimierst du gemeinsam mit dem Marketing-Team laufend die Kategorie- bzw. Segmentstrategie (u. a. Produktportfolio, Displaystrategie, Selling Stories) basierend auf Shopper- und Kunden-Insights und passt diese individuell an unsere Handelskunden an

• ​beobachtest du die Aktivitäten von Mitbewerbern und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und potenzielle Risiken für Mondelēz frühzeitig zu erkennen

• ​verfolgst und berichtest du über Distribution, Verfügbarkeit und Sortimentsperformance und unterstützt NPD-Launches mit frühzeitigen Leistungsanalysen und Lückenidentifikation

• ​verstehst du die kundenspezifischen Bedürfnisse und ​fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Demand Planning, Key Account Management und Field Force und stellst somit sicher, dass Strategien cross-funktional abgestimmt und auf Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind​​

Was du mitbringst

​​Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:​

• ​​Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Trade Marketing, Category Management und/oder Key Account Management, bevorzugt im Food-/FMCG-Umfeld

• ​Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Sales

• ​Ausgezeichnete Kenntnisse über die österreichische Industrie- und Handelslandschaft

• ​​Leidenschaft für die FMCG-Branche sowie unsere Marken & Kategorien​

• ​Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe Datensätze zu interpretieren und in überzeugende Präsentationen und kommerziell relevante Empfehlungen für interne und externe Stakeholder zu übersetzen

• ​Geschäftssinn und Verständnis für den Zusammenhang zwischen Kategorieperformance und kommerzieller Strategie, gepaart mit zukunftsorientiertem Denken und Neugier auf Branchentrends, digitale Lösungen und neue analytische Frameworks

• ​​Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise​

• ​​Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten, gepaart mit Ergebnisorientierung​

• ​​Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität, auch in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld mit stetiger Veränderung

• ​Einflussvermögen auf Stakeholder, sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in cross-funktionalen Teams mit dem Mut, alternative Sichtweisen überzeugend zu präsentieren​

• ​Exzellente MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Sell-Out-Daten und Shopper Panels (NIQ, YouGov, etc.)

• ​Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift​

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem der weltweit führenden Snacking-Unternehmen

• Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Arbeit im Category Planning & Development-Team beeinflusst direkt, wie tausende KonsumentInnen unsere Produkte erleben

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

• Attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen, quartalsweise Produkt-Pakete und Essenszuschuss

• Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zugang zu Lernplattformen (z. B. LinkedIn Learning) und internationale Karrieremöglichkeiten

• Fokus auf Wellbeing und Mental Health, inkl. Zugang zu vielfältigen Sportangeboten über MyClubs

• Modernes Büro in Wien mit exzellenter Öffi-Anbindung, inklusive Jobticket der Wiener Linien

• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit diversen Mitarbeiterfeiern & Team-Initiativen

Legal Information for salary in Austria: Mandatory information in Austria: The salary is graded in the Collective Labor Agreement "KV für Angestellte und Lehrlinge im Handel”. If you meet the mentioned requirements the entry gross-salary for this position will be EUR 60500 ,-- per year, split up in 14 pays for full-time. We’re willing to overpay, dependent on your professional work experience and qualification.

Die Aufgaben dieser Stelle werden im Rahmen eines regionalen Geschäftsmodells wahrgenommen, das von der Mondelēz Europe GmbH, Schweiz, definiert und gemanagt wird.

Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?

Es ist keine Umzugsunterstützung verfügbar. Für Kandidaten, die freiwillig ins Ausland ziehen, wird jedoch eine minimale Unterstützung durch unsere Volunteer International Transfer Policy angeboten

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Mondelez International, Inc. bestärkt Menschen in über 150 Ländern überall auf der Welt darin, auf die richtige Art und Weise zu snacken. Als führender Snacking-Anbieter gestaltet das Unternehmen mit beliebten Marken wie Oreo, belVita, LU und Ritz im Segment Kekse, Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Philadelphia und Dairylea im Segment Käse und Maynards Bassetts, Trebor und Trident im Segment Kaugummi die Zukunft des Snacking. Unsere mehr als 80.000 Kollegen weltweit sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Geschäfts. Großartige People und großartige Marken. Das ist es, was uns ausmacht. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft des Snackens überall auf der Welt zu gestalten, indem wir den richtigen Snack für den richtigen Moment und auf die richtige Art gefertigt anbieten.

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Stellentyp

RegulärCategory Planning & ActivationSales