Change & Training Manager (w/m/x)

Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen im Energiesektor, bietet ein modernes, vielseitiges Arbeitsumfeld und sucht ab sofort einen engagierten Change & Training Manager (w/m/x) für den Standort Wien.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Unser Kunde erwartet eine verlässliche, gut organisierte und proaktiv denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, selbstständig arbeitet und eine diskrete, professionelle Kommunikation pflegt.
• In der Zusammenarbeit legt unser Kunde großen Wert auf Teamorientierung, Respekt und einen lösungsorientierten Zugang.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Identifikation relevanter Stakeholder, Organisation von Workshops und Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts.
• Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der Go ‑ Live ‑ Phase inkl. Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten.
• Erstellung und Umsetzung klarer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Q&A ‑ Sessions, Townhalls,
• zielgruppenspezifische Updates).
• Risiko- und Fortschrittsanalysen, Ableitung von Maßnahmen und regelmäßiges Feedback an das Projektteam.
• Austausch mit Change Agents, Teilen von Best Practices und Mitgestaltung der unternehmensweiten Change ‑ Community.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung.
• Erste Erfahrung im Change Management ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Sehr gute MS Office ‑ Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel, Teams).
• SAP ‑ Kenntnisse sind von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (z. B. KI ‑ gestützte Recherche, Text- oder Präsentationserstellung).
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Angebot und Benefits

• Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,00 bei einer Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich bzw. vorgesehen.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie begleiten und gestalten entscheidende Veränderungsprozesse im Unternehmen.
• Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
• Modernes Bürogebäude mit Café und Kantine.
• Betriebskindergarten, Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Einbindung in internationale SAP ‑ Projekte.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via MS Teams. Hier bekommst du einen ersten Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.