Intro

Eine gruppenweite E-Commerce-Organisation aufbauen
Die digitale Plattformstrategie ganzheitlich verantworten

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit starken Marken in den Bereichen Hospitality, Leisure und Real Estate. Im Rahmen einer umfassenden digitalen Transformation wird am Standort Wien eine zentrale E-Commerce-Einheit neu geschaffen.

Die Position bietet die Möglichkeit, Strategie, Plattformlandschaft, Betriebsmodell und Team von Grund auf zu gestalten. Gesucht wird eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die digitale Kundenerlebnisse, Technologie und kommerzielles Wachstum zu einem überzeugenden Gesamtmodell verbindet.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Führung einer gruppenweiten E-Commerce-Abteilung
• Entwicklung der Digital-Commerce- und Plattformstrategie
• Verantwortung für Websites, Buchungsstrecken und digitale Verkaufsangebote
• Harmonisierung der Plattform- und Systemlandschaft über mehrere Marken
• Verankerung von Mobile First, UX, CRO, Personalisierung und Analytics
• Steuerung von Conversion, Lead-Generierung und digitalem Umsatz
• Aufbau eines crossfunktionalen Teams aus Development, UX/UI, CRO, Analytics und Content
• Verantwortung für Budget, Ressourcen, Governance und Partner
• Enges Stakeholder-Management mit IT, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung
• Steuerung der Transformation von dezentralen Lösungen zu einer skalierbaren E-Commerce-Struktur

Anforderungsprofil

• Mindestens zehn Jahre Erfahrung im digitalen Commerce, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• Nachweisbare Verantwortung für digitale Vertriebs-, Buchungs- oder Transaktionsplattformen
• Erfahrung im Aufbau oder in der grundlegenden Transformation von E-Commerce-Plattformen und Organisationen
• Führungserfahrung mit größeren oder crossfunktionalen Teams
• Fundiertes Verständnis von Webarchitektur, CMS, Buchungssystemen, UX, CRO, Analytics und Personalisierung
• Ausgeprägtes kommerzielles, datengetriebenes und unternehmerisches Denken
• Erfahrung mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
• Souveränes Stakeholder- und Change-Management
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in Hospitality, Tourismus oder einem transaktionsstarken D2C-Umfeld ist von Vorteil

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit gruppenweitem Gestaltungsauftrag
• Hoher unternehmerischer Freiraum und direkter Austausch mit dem Top-Management
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Attraktives Vergütungspaket ab EUR 90.000 brutto
• Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, Erfahrung und bisheriger Erfolgsbilanz

Kontakt

Heiko Heil-Kueffner

Referenznummer

JN-102026-7118333

Beraterkontakt

+43 1 205205 26