Fachexpert:in Meldewesen
Fachexpert:in Meldewesen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Fachexpert:in Meldewesen
Über diesen Job
Schwerpunkt: Meldewesen in der Gemeinsamen Meldewesen Plattform (GMP)
Linz und/oder Wien
Vollzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Das Team im Meldewesen/Regulatory Reporting besteht aus über 20 Mitarbeiter:innen und ist für die Erstellung präziser regulatorischer Meldungen an Aufsichtsbehörden verantwortlich. Dabei spielen die Datenanalyse und die kontinuierliche Überwachung regulatorischer Anforderungen eine zentrale Rolle.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Fachexperte für Meldungen nach Vorgaben des OeNB-Datenmodells
- Datenaufbereitung und Anforderungsbeschreibungen für die IT-Dienstleister und weitere Stakeholder
- Projektmitarbeit in Change-Projekten im Umfeld der Gemeinsamen Meldewesen Plattform
- Zentrale (Prozess-)Automatisierungs-Tätigkeiten im GMP-Meldewesen des Raiffeisensektors
- Automatisierungen/Weiterentwicklungen des deutschen Meldewesens an die deutsche Bundesbank und BaFin
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement oder Meldewesen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute IT-Kenntnisse und Know-how in der Datenmodellierung
- Erfahrung mit relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
- Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen. Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen. ausflüge
Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung. Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann. Arbeitszeiten
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an. Kinder-
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen. Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung. Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Matthissa Luib, +43 732 6596 22511
Zuständige Ansprechpartnerin: Matthissa Luib, +43 732 6596 22511
Die zuständige Ansprechpartnerin,
Matthissa Luib, Tel.: +43 732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
