Intro

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Fullstack Background?
Du übernimmst End-to-End Verantwortung für deinen Software Geschäftsbereich?

Firmenprofil

Das Unternehmen steht für Stabilität, Innovation und technologische Exzellenz - mit einer klaren Vision, traditionelle Strukturen in eine moderne, agile Welt zu transformieren. Hier erwarten dich spannende Projekte in einem internationalen Umfeld, eine offene Kultur, die Veränderung aktiv vorantreibt, und die Möglichkeit, mit deinem Know-how echten Einfluss auf die Zukunft der digitalen Finanzprozesse zu nehmen.

Aufgabengebiet

• Führen und entwickeln mehrerer agiler Teams (Backend, Frontend, UX) sowie deren Squad Leads.
• Gestalten und umsetzen der Technologie- und Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit Product Management und Architektur.
• Sicherstellen einer modernen, skalierbaren Softwarearchitektur (Cloud-Native, API-First).
• Einführen, pflegen und optimieren von Best Practices in der Softwareentwicklung (CI/CD, Testautomation, Code Quality, Security by Design).
• Treiber für die agile Transformation und fördern einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.
• Verantworten von Budget und personellen Entscheidungen inkl. Recruiting, Coaching und Performance-Management.
• Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern (Account Sales, DevOps, QA) und externen Partnern, um Projekte erfolgreich zu liefern.
• Analysieren komplexer technischer Herausforderungen und treffen strategische Entscheidungen für Skalierung und Performance.

Anforderungsprofil

Erfahrung

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit mehreren cross-funktionalen Teams.
• Nachweisbare Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und modernen Toolchains (z. B. Jira, CI/CD).
• Tiefes technisches Verständnis moderner Technologie-Stacks (Backend, Frontend, Cloud, Datenbanken).

Fachliche Skills

• Kenntnisse in Fullstack-Softwarearchitektur, Skalierung und Performance-Optimierung komplexer Systeme.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen.
• Sicherer Umgang mit Best Practices wie Testautomation, Code Quality und Security by Design.

Persönliche Qualitäten

• Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
• Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität.
• Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren.
• Leidenschaft für Technologie, Qualität und Innovation.

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil, ergänzt durch zusätzliche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum: Volle Budget- und Entscheidungsverantwortung sowie Einfluss auf Technologie- und Organisationsstrategie.
• Transformation mit Impact: Führende Rolle bei der Modernisierung und Einführung agiler Methoden in einem etablierten Unternehmen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice-Option und moderner Arbeitsumgebung.
• Weiterentwicklung: Zugang zu Trainings, Coaching und Möglichkeiten, die eigene Leadership- und Tech-Expertise auszubauen.
• Stabilität & Innovation: Arbeiten in einem Unternehmen mit solider Marktposition und gleichzeitig starkem Fokus auf Zukunftstechnologien.

Kontakt

Friederike Toscano

Referenznummer

JN-112025-6889421

Beraterkontakt

+43 (0) 1 205 205 1