Initiativbewerbung
Initiativbewerbung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Initiativbewerbung
Über diesen Job
Keine passende Job-Möglichkeit für Sie dabei? Bewerben Sie sich einfach initiativ – wir freuen uns, Sie kennenzulernen und halten Sie über interessante Job-Chancen auf dem Laufenden!
| Bewerbung: | per Mail an office@techsearch.at |
| Referenznummer: | 118099-SPTS |
| Ansprechperson: | Mag.a (FH) Sabine Pötz |
Verantwortungsbereich
Wir suchen für unsere Kunden Talente aus der IT, dem Maschinenbau, der Elektrotechnik, Elektronik und Mechatronik, die sich mit Fachwissen, interdisziplinärer Erfahrung und Begeisterung
- auf Junior-, Intermediate- oder Senior-Level einbringen,
- einen operativen oder strategischen Fokus legen und
- Verantwortung in leitender oder ausführender Tätigkeit übernehmen.
Die vielfältige Möglichkeiten reichen dabei von technischen Entwicklungen bis hin zu Management- und Führungspositionen!
Was wir Ihnen bieten
- Recruiting von Experten für Experten: Als spezialisiertes HR-Beratungsunternehmen sind wir seit 14 Jahren erfolgreich am Personalberatungsmarkt tätig und verbinden Beratungskompetenz und technisches Know-how.
- Agiles Recruiting-Management: Sie profitieren von klaren, strukturierten Prozessen durch unsere Kanban-gestützte, iterative Arbeitsweise. Das bedeutet für Sie: Transparenz im Bewerbungsprozess und klare Kommunikation auf Augenhöhe – damit Sie jederzeit wissen, wo Sie stehen.
- Teamarbeit, die unterstützt: Bei uns zählt Zusammenarbeit –egal, an wen vom Team Sie sich wenden, Sie erhalten verlässliche Informationen, damit Ihr Bewerbungsprozess reibungslos verläuft.
- Karrierebegleitung mit Weitblick: Wir sehen unsere Zusammenarbeit nicht als einmalige Jobvermittlung, sondern als langfristige Partnerschaft. Wir begleiten Sie in Ihrer Karriereplanung, bleiben in Kontakt und unterstützen Sie bei neuen Chancen – regelmäßig, aber in einer Häufigkeit und Intensität, die für Sie passt.
- Vielfalt: Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Transparenz, Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt prägen unsere Arbeitsweise. Das leben wir in unserem Prozess – und wir laden Sie ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen.
- Transparenz bei Gehalt und Rahmenbedingungen: Wir besprechen das Gehalt und das gesamte Rahmenangebot des Jobs mit Ihnen vorab. Dank unserer Erfahrung kennen wir die Vor- und Nachteile der Verträge unserer Kunden und geben Ihnen ehrliche Einblicke.
- Gehalt: Das Bruttogehalt baut auf dem jeweiligen Kollektivvertrag auf, orientiert sich an Qualifikation und Leistung und berücksichtigt eine entsprechende Überzahlung, wobei die meisten Jobs bei uns zwischen 2.900 und 7.000 € monatlich (14x) ausgeschrieben sind.
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, Teilzeit
- Dienstort: Wien, ganz Österreich
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
Qualifikationen
- Ihre Basis sind theoretisches Know-how in Ihrem fachlichen Schwerpunkt, Methodenkompetenz und Tool-Kenntnisse, zur Unterstützung Ihrer Tätigkeit
- Einschlägige Erfahrung ist meist erforderlich, kann aber oft durch theoretisches Wissen und entsprechende Lernfähigkeit und Lernbereitschaft kompensiert werden
- Sehr gute Deutschkenntnisse und/ oder sehr gute Englischkenntnisse sind für alle unsere Jobs erforderlich
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität ist oft gewünscht, aber nicht Voraussetzung
- Ein Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, MB, ET, Elektronik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandte Schwerpunkte sind sehr nützlich
- Eine facheinschlägige Weiterbildung und entsprechende Zertifikate sowie eine ergänzende wirtschaftliche Ausbildung sind vorteilhaft
Persönlich sind Sie
- jemand, der nicht nur irgendeinen Job sucht, sondern eine Aufgabe, die fachlich und persönlich wirklich passt – inklusive fairer Rahmenbedingungen
- offen für den Austausch mit einem HR-Berater, der seine Kunden kennt und Ihnen nähere Einblicke zu Jobs, Teams und Unternehmenskultur gibt
- überzeugt, dass Wertschätzung, Respekt, Transparenz und Verlässlichkeit die Basis für eine gute Zusammenarbeit sind
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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