Aufgaben

• Unterstützung im HR- und People & Culture-Tagesgeschäft (Personio, Vertragsmanagement, Recruiting, Onboarding, Offboarding etc.)
• Konzeption&Umsetzung Projekt "Performance Review"
• Planung, Organisation und Durchführung von People & Culture-Events (z. B. Teamevents, interne Veranstaltungen, usw.)

Qualifikation

• Laufendes Studium mit Fokus Human Resources
• Selbstständig, strukturiert & diskret
• Sehr gute Deutsch- & Englishkenntnisse
• Erste Erfahrung im administrativen, organisatorischen oder HR-Bereich von Vorteil

Benefits

Junges, dynamisches Team mit offener Unternehmenskultur

• Viel Verantwortung vom ersten Tag an
• Direkte Zusammenarbeit mit C-Level Executives
• Modernes Büro in zentraler Lage in Wien
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung