Die Abteilung People and Culture der Oesterreichischen Nationalbank besteht aus vier Gruppen mit ca. 35 Mitarbeiter:innen. Die Gruppe Personalentwicklung ist verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Training, Talentmanagement, Performancemanagement, MA- und Führungskräfte-Entwicklung und viele andere spannende HR-Themen. Die Gruppe Personalentwicklung bietet interessierten Student:innen zur Verstärkung ihres vielfältigen Teams für die Dauer von 6 Monaten (Beschäftigungsausmaß 80-100%) ab 01.04.2026 ein

Praktikum im Bereich Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Administrative Unterstützung im Recruiting Prozess
• Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen (z.B. Durchführen von Abschlussgesprächen mit Praktikant:innen, Erstellen von Verträgen, Dienstzeugnissen, …)
• Umfassende Betreuung von Praktikant:innen während ihres gesamten Beschäftigungszyklus
• Mitwirkung bei Personalmarketing- und Social Media-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen zu diversen Personalentwicklungsthemen

Ihr Profil

• Laufendes Studium (vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt) ist unbedingt erforderlich
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, PPT)
• Freude an der Teamarbeit und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
• Organisationsfähigkeit und selbstständige, proaktive Arbeitsweise
• Interesse am Erlernen verschiedener HR- und Software-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
• Freundliches und offenes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Bruttomonatsgehalt von € 1.999 auf Vollzeitbasis