Stellenbeschreibung

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Junior Videograph (m/w/d)

Standort: Wien, Hybrid möglich · Umfang: Vollzeit · Start: sofort

Warum diese Rolle?

Wir bauen Social Superbrands. Marken und Persönlichkeiten, die auf Social Media nicht nur sichtbar sind, sondern dominieren. Dafür braucht es Cutter:innen, die verstehen, wie Aufmerksamkeit funktioniert. Als Junior Videograph:in bist du bei uns kein:e reine:r Umsetzer:in, sondern Teil der Maschine, die aus Rohmaterial Formate, Serien und Reichweite baut.

Deine Mission

• Short Form Editing auf Output: TikToks, Reels, Shorts. Viel Schnitt, hohe Frequenz, klare Social Logik.
• Hook-first Editing: Die ersten Sekunden entscheiden. Du schneidest Einstiege, Text-Overlays und Rhythmus so, dass Watchtime entsteht.
• Formate & Serien umsetzen: Du arbeitest an wiederkehrenden Shows. Konsistenz, Wiedererkennbarkeit und Tempo sind Pflicht.
• Footage verstehen und besser machen: Du holst aus vorhandenem Material mehr raus, als man erwartet.
• Iteration statt Perfektion: Versionen bauen, vergleichen, lernen, verbessern.

Was du mitbringst

• Erste Erfahrung als Cutter:in oder Videograph:in im Social Media Umfeld.
• Sehr gutes Gefühl für Schnitt, Timing und Musik. Du weißt, wann ein Schnitt zu langsam ist.
• Sicher im Umgang mit CapCut oder Premiere Pro. After Effects Basics sind von Vorteil.
• Grundverständnis für Social Media Mechaniken. Hooks, Retention und Watchtime sagen dir etwas.
• Lust auf viel Output, schnelle Lernkurven und ehrliches Feedback.
• Sehr gutes Deutsch. Englisch ist von Vorteil.

Was wir bieten

• Fixanstellung in einer Social Media Agentur mit klarem Fokus auf Social-first Content.
• Arbeit an Social Superbrands in Österreich und DACH. Keine Imagefilme, keine Umwege.
• Hohe Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit Creative Strategists und Performance Teams.
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung Senior Cutter oder Creative Producer.
• Moderne Arbeitsweise mit schnellen Entscheidungswegen und viel Verantwortung.
• Monatsbruttogehalt ab € 2.500 auf Vollzeitbasis (14x im Jahr). Überzahlung je nach Skill, Output und Entwicklung klar vorgesehen.
• MacBook-Setup, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten.
• Klimaticket Österreich oder gleichwertiges Weiterbildungsbudget.

5 Schritte zum neuen Job
Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess spannend zu gestalten, damit wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

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Beantworte ein paar Fragen zu dir und hinterlasse deine Kontaktdaten

Ein kurzes Online-Kennenlernen
Dies hilft uns beiden die wichtigsten Fragen zu klären

Kurze Arbeitsprobe
Das Ziel ist herauszufinden, ob du deine zukünftige Herausforderung liebst

Kennenlernen im Office
Wir laden dich zu uns ein, damit du das ganze Team und dein vielleicht neues Büro kennenlernen kannst

Willkommen an Bord!

Wenn bis hier alles gepasst hat, bist du nun Mitglied im Team Digiknall!

Unsere Unternehmenswerte: Dafür stehen wir

Konstruktive Unzufriedenheit
Wir geben uns nie mit dem Marktstandard zufrieden. Wir challengen uns, unsere Kunden und den Status quo – immer mit dem Ziel, das bessere, effektivere und mutigere Ergebnis zu liefern.

Radikale Verantwortung & Klarheit
Wir übernehmen volle Verantwortung – für Ergebnisse, Kommunikation und Entscheidungen. Wir sagen klar, was wir tun, was wir nicht tun und warum.

Impact vor Output
Uns geht’s nicht um Fleißarbeit, sondern um Wirkung. Wir messen, was zählt, und schaffen Ergebnisse, die spürbar sind – für Marken, Menschen und Märkte.

Spaß am Knall
Wir nehmen unsere Arbeit ernst – aber nicht uns selbst. Wir haben Freude am Experimentieren, feiern unsere Erfolge und halten die Energie hoch, weil gute Stimmung der Treibstoff für Kreativität ist.

Bewirb dich jetzt!