Leitung Vertriebsniederlassung (m/w/d)

Standort: Wien

Die Leitung Vertriebsniederlassung (Branch Manager) beaufsichtigt das Tagesgeschäft der Filiale und ihrer Mitarbeiter. Sie ist verantwortlich für die Festlegung der Verkaufsziele, treibt die Verkaufsaktivitäten voran und leitet und entwickelt die Mitarbeiter (Vertriebsinnen- und Außendienst). Sie pflegt die Beziehungen zu den Lieferanten und Kunden und baut diese aus, um die Zielerreichung zu gewährleisten und zu übertreffen.

Hier können Sie sich verwirklichen:

• Führung der Vertriebsniederlassung im Hinblick auf Umsatzzielerreichung und Steigerung, Kontrolle der Betriebskosten, Bestandsverwaltung und Qualitätskennzahlen

• Leitung der Innen- und Außendienstvertriebsteams, durch Einstellung qualifizierter Mitarbeiter und Entwicklung der besagten Teams durch effektive Kommunikations-, Motivations- und Coaching-Maßnahmen

• Verantwortlich für Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms, sowie Kundenneugewinnung

• Verantwortlich für Pflege und Ausbau der Beziehungen zu den Lieferanten

• Verwaltung des Budgets der Filiale durch kontinuierliches Reporting, sowie Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Kontinuierliche Analyse der Verkaufszahlen durch Reporting und Analysen, um die Zielerreichung zu gewährleisten

• Entwicklung, Implementierung und Prüfung von strategischen Vertriebsplänen mit dem Regional Vice President, um den Einsatz von Kapital, Personal und Material zu optimieren und so Wachstums- und Gewinnziele zu erreichen

• Effiziente Nutzung der internen Ressourcen zur Erreichung der Ziele der Niederlassung, sowie Einhaltung des TTI Total Quality Programs

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Distribution von elektronischen Bauteilen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Vertriebsniederlassung, idealerweise in der Elektronikbranche (Hersteller oder Distribution)
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
• Sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Zeitmanagement und Zielerreichung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie strategischen Denken
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Büro mit ausgezeichneter Infrastruktur in der Umgebung
• KFZ-Abstellplatz
• Option für Homeoffice
• Jahresnetzkarte für Wien (Job-Ticket)
• Weiterbildungsangebote wie bedarfsgerechte Produktschulungen, Verkaufstrainings, Sprachkurse oder Softwaretrainings
• Sonderurlaub bei einer Vielzahl besonderer persönlicher Anlässe
• Prämienshop für unterschiedliche Anlässe (bspw. Geburtstage, Empfehlungen, etc.)
• Das gebotene Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens 80.000,- EUR plus variablem Zielerreichungsbonus. Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen, dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch und möglichem Eintrittsdatum.

Kontakt: Felix Jakob - Human Resources