Nationaler Vertriebsleiter (m/w/d) Joint Replacement Mako - Österreich
Nationaler Vertriebsleiter (m/w/d) Joint Replacement Mako - Österreich
Nationaler Vertriebsleiter (m/w/d) Joint Replacement Mako - Österreich
Nationaler Vertriebsleiter (m/w/d) Joint Replacement Mako - Österreich
Stryker
Medizintechnik
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Nationaler Vertriebsleiter (m/w/d) Joint Replacement Mako - Österreich
Über diesen Job
Nationaler Vertriebsleiter (m/w/d) Joint Replacement & Mako - Österreich
Wien, Österreich
Veröffentlicht
:
Heute
Vollzeit
Work Flexibility: Remote
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des regionalen Vertriebs- und Mako-Teams für den Produktbereich Joint Replacement & Mako .
Neben der Platzierung des dazugehörigen Hüft-, Knie-, Revisions- und Tumor Portfolios in Kliniken und Krankenhäusern arbeiten Sie ebenfalls mit dem Mako Portfolio, um die orthopädische Landschaft nachhaltig und innovativ zu gestalten. Gemeinsam mit Ihrem Team fokussieren Sie sich auf den operativen und strategischen Kundenausbau in Österreich und betreuen die Key Opinion Leader (KOL) in den Kliniken.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung.
Das erwartet Sie:
Erforderlich:
Zusätzliche Informationen
Travel Percentage: 80%
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des regionalen Vertriebs- und Mako-Teams für den Produktbereich Joint Replacement & Mako .
Neben der Platzierung des dazugehörigen Hüft-, Knie-, Revisions- und Tumor Portfolios in Kliniken und Krankenhäusern arbeiten Sie ebenfalls mit dem Mako Portfolio, um die orthopädische Landschaft nachhaltig und innovativ zu gestalten. Gemeinsam mit Ihrem Team fokussieren Sie sich auf den operativen und strategischen Kundenausbau in Österreich und betreuen die Key Opinion Leader (KOL) in den Kliniken.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung.
Das erwartet Sie:
- Führung Ihres Teams mit allen Verantwortlichkeiten in den Bereichen Coaching durch Co-Travel, Talentidentifizierung, -entwicklung und -förderung.
- Regelmäßige Analyse des Gebietspotenzials zur ausgewogenen Budgetverteilung innerhalb Ihres Teams.
- Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien und Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs.
- Management unserer Key Accounts und KOLs.
- Gezielte Betreuung unserer Anwender (leitende Ärzte, OP-Personal, Krankenhausverwaltung, Geschäftsführung, Einkauf, Medizintechnik etc.) für eine profitable Umsatzsteigerung.
- Aktives Vorantreiben unserer Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse.
- Begleitung Ihrer Mitarbeitenden zu Kundengesprächen, Produktworkshops, Preisverhandlungen sowie zu Einsätzen im Operationssaal.
- Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops.
- Stetige Weiterbildung und permanentes Lernen durch regelmäßige Teilnahme an in- und externen Schulungen.
Erforderlich:
- Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Medizintechnik.
- Mehrjährige Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Medizintechnik und Kenntnisse des österreichischen Klink- und Krankenhausmarktes.
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte Verbindlichkeit und Engagement beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse-
- Besitz einer gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Zusätzliche Informationen
- Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.
- Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.
- Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt, zzgl. einer Provision sowie eines Firmenwagens und weiteren Sozialleistungen
-
Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links:
MAKO
Travel Percentage: 80%
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 550 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
550 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stryker als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.