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Berufsfelder

Praktika

Lehre

Für Mitarbeiter*innen

Stadt Wien (Allgemein)

Informationen Dienststelle

Ihr Aufgabengebiet

Eigenverantwortliches Personalrecruiting unter Anwendung diverser Medien

Eigenständiges Führen von Statistiken, die quantitative und qualitative Personalbesetzungen ausweisen

Eigenverantwortliche Entscheidungen, Veranlassuung und Durchführungen von Gesprächen der Initiative Arbeitsfähigkeit (I:AF) mit daraus resultierenden Konsequenzen

Führung von Krisengesprächen

Ansprechperson für Anfragen aus dem pflegerischen-klinischen Bereich zu komplexen Situationen in der Mitarbeiter*innenführung und schwierigen Teamsituationen

Personalcontrolling der Dienstpostenbesetzung und prospektiven Entwicklungen auf Grundlage der Leistungsentwicklung im Zusammenhang mit den klinischen Bereiche

Ihr Profil

Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegestz - GuKG

Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 oder entsprechend akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB Leitend gemäß 57b des Krankenpflegegesetzes

Sie verfügen über Nachweis der erfüllten Fortbildungsverpflichtung (§63 GuKG)

Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen

einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium

oder eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre oder durch die in § 4 Abs. 2 genannten Voraussetzungen sowie eine weitere mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.

• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrungen im Pflege- und Personalmanagement
• Erfahrungen in Personalentwicklung
• Erfahrungen im Umgang mit Personalbudget und Personalcontrolling
• Personalbedarfsberechnungen und Dienstpostenplänen
• Kenntnisse in der DO 1994, VBO 1995 sowie Wr. Bed. Gesetz
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Mehrjährige Berufserfahrung

Erfahrungen im Pflege- und Personalmanagement

Erfahrungen in Personalentwicklung

Erfahrungen im Umgang mit Personalbudget und Personalcontrolling

Personalbedarfsberechnungen und Dienstpostenplänen

Kenntnisse in der DO 1994, VBO 1995 sowie Wr. Bed. Gesetz

Erfahrung im Projektmanagement

Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Flexible Arbeitszeiten

Hinweis zur Dienstplangestaltung

Krisensicherer Arbeitsplatz

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten

Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung

Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen

Ausgezeichnete Karrierechancen

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Prämiensysteme für besondere Leistungen

Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser

Betriebskindergarten

Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit

Gute Verkehrsanbindungen

Gratis Jahresticket der Wiener Linien

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Verfügbare Dokumente

PPM_Anforderungsprofil.pdf

PPM_Stellenbeschreibung.pdf

PPM_Stelleninserat.pdf

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