Wir bieten:

• Langfristige Anstellung
  
  
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  
  
• Gesundheits- und Sozialangebote
  
  
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  
  
• Gute öffentliche Erreichbarkeit

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung
  
  
• Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
  
  
• Administration von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
  
  
• Verwaltung von Arbeitszeitmodellen, Urlauben und Krankenständen
  
  
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
  
  
• Erstellung von monatlichen Auswertungen, Meldungen und Statistiken
  
  
• Abwicklung von Behördenmeldungen (z. B. ÖGK, Finanzamt, AMS)
  
  
• Kontrolle und Verbuchung der Personalaufwände
  
  
• Pflege und Verwaltung von digitaler Personalakte und Dokumenten
  
  
• Zusammenarbeit mit Buchhaltung, HR und externen Partner:innen (z. B. Steuerberatung)
  
  
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnzettel, Rückstellungen)

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HBLA, FH, Uni)
  
  
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich oder kurz vor Abschluss
  
  
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
  
  
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  
  
• Erfahrung mit Personalverrechnungsprogrammen (z. B. BMD, RZL, DPW, Sage)
  
  
• Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  
  
• Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  
  
• Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
  
  
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  
  
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
  
  
• Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
  
  
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung

Talent Manager

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