Open Access Manager (all genders)

Vollzeit | unbefristet

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

In der Fachgruppe Publikationsservices ist eine Stelle als Open Access Manager (all genders), voraussichtlich ab August 2025 (40 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Open-Access-Finanzierung (Publikationsfonds der TU Wien, FWF-Drittmittel, Transformative Verträge), Budgetplanung und -überwachung
• Ausbau der Open-Access-Dokumente in reposiTUm inkl. Klärung rechtlicher Fragen (insbes. CC-Lizenzen), Metadatenkuration und Validierung
• Vermittlung von Informations- und Publikationskompetenz (Kurse, individuelle Beratung), erste Anlaufstelle an der TU Wien für Open-Access-Förderung durch den FWF
• Monitoring der Open-Access-Policy der TU Wien
• Projektmitarbeit oder -leitung; Vertretungsaufgaben innerhalb der Fachgruppe

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
• Profunde Kenntnisse im Bereich des Open-Access-Publizierens und der Open-Access-Finanzierung sowie idealerweise berufspraktische Erfahrung in diesem Bereich
• Idealerweise abgeschlossener Universitätslehrgang Library and Information Studies oder vergleichbare Qualifikation hinsichtlich bibliographischer Metadaten, Datenformate, Repositorien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte, zuverlässige, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Lernfähigkeit

Wir bieten:

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.390,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.07.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201
Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. Technik für Menschen Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.