AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

Aufgaben

• Mitarbeit im Transformationsprogramm zur proaktiven Begleitung des Unternehmenswachstums (in einem interdisziplinären Kernteam)
• Übernahme und Leitung von Arbeitspaketen (z.B. zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur)
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Führungskultur
• Koordination des Change-Agent-Netzwerks (inkl. Konzeption und Durchführung von Learning Nuggets zum Thema Change)
• Identifikation, Planung und Umsetzung von Potenzialen in der Organisationsentwicklung
• End-to-end Begleitung von Veränderungsvorhaben
• Beratung relevanter Stakeholder auf allen hierarchischen Ebenen und Unterstützung in komplexen Change-Fragestellungen
• Eigenständige Gestaltung und Facilitation von Workshops zu aktuellen Themenstellungen
• Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich mit Fokus auf Organisationsentwicklung oder Change Management
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Change-Projekten und in der Konzeption und Facilitation von Workshops (insbesondere zu den Themen Change, Leadership und Teamentwicklung)
• Begeisterung für Entwicklungsprozesse und umfassendes Verständnis von Team- und Organisationsdynamiken, Führungstheorien sowie Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Empathische, reife und reflektierte Persönlichkeit, um vertrauensvolle Beziehungen auf allen Unternehmensebenen aufzubauen

Nice-to-have:

• Ausbildung / Zertifizierung als systemische:r Trainer:in, Facilitator oder Coach von Vorteil

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Gefördertes Mittagessen
• Standort
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
• Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.782,95 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Kontakt Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.