Vor 23 Stunden veröffentlicht

Personalentwickler*in (w/m/d)

Personalentwickler*in (w/m/d)

Personalentwickler*in (w/m/d)

Personalentwickler*in (w/m/d)

Österreichische Post AG

Transport, Logistik

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Personalentwickler*in (w/m/d)

Über diesen Job

Personalentwickler*in (w/m/d)

Das sind wir

Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.

Was bei dir ankommt

  • Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
  • 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
  • Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit

Worauf es in diesem Job ankommt

  • Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Konzeption von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen & -programmen
  • Du begleitest unsere Fachbereiche in den Operations bei Personalentwicklungsthemen
  • Du analysierst und identifizierst Schulungsbedarf und erarbeitest didaktische Konzepte
  • Du entwickelst und implementierst E-Learning-Strategien zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und optimierst das bestehende E-Learning-Angebot
  • Du planst und begleitest Workshops, bereitest Präsentationen vor und führst diese durch

Worauf es uns ankommt

  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (FH, Universität) sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung in einem Konzernumfeld
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Ausrollung von PE-Programmen (Talentmanagement, Fach- und Führungskräfteausbildung usw.)
  • Erfahrung im Bereich E-Learning, mit E-Learning-Plattformen und -Tools von Vorteil
  • Organisationsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer*in mit eigenständiger, genauer & strukturierter Arbeitsweise

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 49.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Österreichische Post AG

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2183 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Österreichische Post AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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