Personalverrechnung mit SAP HCM (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Ref.-Nr.: AT01055

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Selbstständige Durchführung der monatlichen inner- und außerbetrieblichen Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte am Standort Wien mittels SAP HCM / Success Factors
• Ansprechpartner bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung des Organisationsmanagements im SAP / Success Factors
• Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze
• Korrespondenz mit Behörden und Erstellung gesetzlicher Reports und Statistiken
• Erstellung innerbetrieblicher Auswertungen, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Abrechnung von Dienstreisen mittels Sage DPW
• Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossener Personalverrechnerkurs mit Prüfung
• 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• sehr gute SAP HCM Kenntnisse erforderlich
• erste Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
• Sage DPW Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Belastbare Persönlichkeit, hohe Teamfähigkeit
• Präzise, schnelle Arbeitsweise auch unter engen zeitlichen Vorgaben
• Freude an der Arbeit in einem sich laufenden verändernden Umfeld (rechtliche Rahmenbedingungen etc.)

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Maria Wieger

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.