Product Owner - Prozessoptimierung Automatisierung auf Basis Appian (w/m/d)

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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Bankwesen

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Product Owner - Prozessoptimierung Automatisierung auf Basis Appian (w/m/d)

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Über diesen Job

Product Owner - Prozessoptimierung & Automatisierung auf Basis Appian (w/m/d)

Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle
Du möchtest deine Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und deine persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeitest du von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestaltest mit deinem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

WIR fördern Engagement.

  • Laterale Führung unseres agilen end 2 end Appian Teams, das von der Prozessanalyse (und Optimierung) bis zur Applikations-Entwicklung die ganze Wertschöpfungskette zur Automatisierung interner Prozesse abdeckt
  • Produktgestaltung in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, mit dem Ziel den Wert für die Nutzer:innen zu maximieren.
  • Verantwortung für die dafür notwendige Backlog-Priorisierung, Roadmap-Erstellung, Budgetierung und in time Delivery
  • Stakeholder Management: Abstimmung mit Fachbereichen und externer Counterparts sowie regelmäßige Präsentation von Ergebnissen
  • Fokus und Selbstorganisation durch Entwicklung von quartalsweisen und Outcome-orientierten Team-Objectives & Team-Key Results
  • Planung und Leitung von Sprint-Zyklen, Sicherstellung von Reviews und Retrospektiven im Team
  • Vertreten des Themengebiets innerhalb des Raiffeisen-Sektors
  • Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Appian-Plattformstrategie gemeinsam mit dem Team und relevanten Schnittstellen

WIR geben Halt.

  • In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
  • Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung
  • Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns
  • Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
  • Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 70.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR brauchen Kompetenz.

  • Du bringst ein abgeschlossenes Wirtschafts- / IT Studium und/oder mehrjährige relevante Berufserfahrung mit
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, entweder disziplinär oder lateral, idealerweise im Kontext agiler Softwareentwicklung oder digitaler Transformationsprojekte
  • Erfahrung in der Rolle als Product Owner, Projektleiter:in oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf technische Produkte oder Plattformen
  • Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen – auch ohne formale disziplinäre Macht
  • Gute Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe), Anwendung von Tools wie Jira, Confluence etc.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare technische Umsetzungsziele zu übersetzen
  • Verständnis für Low-Code-Plattformen wie Appian oder vergleichbare Plattformen sowie Interesse an technologischer Weiterentwicklung

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

Unternehmens-Details

company logo

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Bankwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

765 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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