Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
Frequentis
Transport, Logistik
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)
Über diesen Job
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
MissionX ist die integrierte End-to-End-Lösung von Frequentis für multimediale, missionskritische Kommunikation über öffentliche, dedizierte und hybride 4G/5G-Mobilfunknetze. Unsere Plattform basiert auf 3GPP Standard "Mission Critical Services” (MCS/MCX) und gewährleistet eine sichere, zuverlässige und resiliente Kommunikation zwischen Einsatzkräften und deren Leitstellen auf Basis von LTE/ 5G Netzen. MissionX adressiert einen stark wachsenden Markt - diese Lösung hat das Potential ein Nachfolger schmalbandiger Kommunikationssysteme insbesondere in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Verteidigung und Transport zu werden. Durch die Integration in bestehende IT- und Mobilfunknetz-Infrastrukturen sowie höchste Standards in Cybersecurity und Compliance gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der kritischen Kommunikation – offen, vernetzt und innovationsgetrieben.
Was wir Ihnen bieten:
- Die Chance, an sicherheitskritischen Technologien mitzuwirken, die Leben retten können
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Führungsperspektiven aufgrund des zu erwartenden Wachstums der Organisation
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen • Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Aufgaben
Projektleitung & Koordination
- Sie steuern und koordinieren internationale Projekte im Frequentis-Umfeld.
- Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht und im vorgesehenen Budgetrahmen umgesetzt werden.
Ressourcenmanagement
- Sie planen und verteilen Ressourcen innerhalb der Projekte.
- Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Project Management (PT) und Professional Services (PS) zusammen.
Standards & Prozesse
- Sie sorgen für die Einhaltung einheitlicher Standards und Vereinbarungen innerhalb der MCX-Einheiten.
- Sie entwickeln Best Practices und etablieren effiziente Abläufe.
- Sie gestalten und pflegen einen reibungslosen Software-Delivery-Prozess – insbesondere für Komponenten von unserem spanischen Partner Nemergent.
- Sie bauen eine moderne, automatisierten Software-Lieferkette auf Basis von Kubernetes / OpenShift auf.
- Sie stellen sicher, dass bis 2028 eine hohe Anzahl an System-Updates gemeinsam mit der Produktentwicklung durchgeführt und damit die Systemsicherheit garantiert werden kann.
- Sie achten auf Cyber-Resilienz und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen wie NIS-2 sowie Vorgaben von Mobilfunkbetreibern.
Wettbewerbsfähigkeit & Optimierung
- Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit im MCX-Umfeld.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse im Projekt- und Betriebsumfeld.
Qualifikationen
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder Telekommunikationsprojekten mit.
- Idealerweise kennen sie sich mit Cybersecurity und Compliance-Vorgaben (z. B. NIS-2) aus.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungswillen.
- Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.
- Sie haben die Möglichkeit, sich zum Teamlead weiterzuentwickeln und eine neue Organisationseinheit aktiv mitzugestalten, wenn unser Department weiter auf Wachstumskurs bleibt.
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / | |||
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG |
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.