Die Energiewende sowie die Digitalisierung schaffen beinahe täglich neue Tätigkeitsbereiche. So auch bei uns, REXEL Austria – Großhändler von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Das macht uns als Arbeitgeber spannend für alle, die in einer Zukunftsbranche aktiv mitarbeiten möchten.

Gestalter:innen der Zukunft haben bei uns übrigens kein Label – daher richten wir uns gleichermaßen an alle Geschlechter.

In aller Kürze: Du hast Power, wir den Job – gemeinsam ebnen wir den Weg für eine nachhaltige, vernetzte und digitale Zukunft. Entdecke jetzt deine Karriere bei REXEL Austria!

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Schnittstelle zwischen Hiring Manager, HRBP und Kandidat:innen
• Erstellung des Anforderungsprofils in Abstimmung mit Führungskräften, sowie Festlegung geeigneter Suchstrategien und Auswahl passender Recruiting-Kanäle

• Gestaltung, Texting, Veröffentlichung und Pflege von Stelleninseraten und Active Sourcing von passenden Kandidat:innen
• Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen (inkl. Erstgespräche) und Abwicklung des Bewerbermanagements

• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 
• Du bist digital kompetent und beherrschst moderne IT-Tools (Microsoft 365, SmartRecruiters).
• Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke 

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Konzern mit familiärer Arbeitsumgebung
• Anstellung in einem äußerst erfolgreichen und nachhaltig agierenden Unternehmen, das zur Energiewende beiträgt
• Ein spannendes Tätigkeitsfeld, sowie Spaß, Teamspirit und attraktive Sozialleistungen (z.B. gratis Kaffee und Tee, Essenszuschuss, Personalrabatte..)
• Flexible Arbeitszeiten, modernstes Equipment und die Möglichkeit für Homeoffice
• Moderne Büroräumlichkeiten in Zentrumsnähe, öffentlich sehr gut angebunden!
• Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht nur möglich, sondern auch erwünscht

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens brutto € 50000 pro Jahr. 

Alle Bezeichnungen in weiblicher Form, beziehen sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise. Anders gesagt, uns ist Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Lebensalter egal. Wir suchen Menschen, die gerne bei uns arbeiten möchten.

Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Mach dir deinen eigenen Eindruck von REXEL Austria GmbH auf https://www.rexel.at/

Ms Tanya Pagani
E-Mail: tanya.pagani-ext@rexel.at
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